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단체 협약 장소적 적용범위/시간적적용범위 2024.10.18해당카페글 미리보기
최저기준을 설정하는 의미로 유리한 조건 우선 원칙 적용된다 기조직, 비조합원에 대한 적용 단체협약이 확장적용되는 경우 소수 노동조합의 조합원에게도 적용되는가? 긍정설vs부정설 판례) 노동조합이 독자적으로 단체교섭권을 행사하여 이미 별도의...
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단체협약의 내용 및 효력 2024.10.18해당카페글 미리보기
징계, 해고 등의 인사에 관한 협의기관의 구성 및 운영이 해당됨 단체협약의 효력 단체협약의 규범적 효력 단체협약이 일종의...정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위번하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효다 근로계약에 규정되지...
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단체교섭의 대상 2024.10.17해당카페글 미리보기
교섭 대상이됨 판례) 면직기준과 상벌위원회의 설치 및 구성 등 상벌위원회 관련 사항도 그것이 사업장에서의 합리적이고 공정한 인사나 제재를 도모하기 위해 필요한 범위 내에서 근로기준법 소정의 표창과 제재에 관한 사항 에 속하는 것으로 근로조건에...
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초국적 디아스포라와 이슬람 선교의 과제 2024.10.11해당카페글 미리보기
근무 조건, 근로자에 대한 학대가 발생하고 인종차별과 성폭력이 자행되는 것도 고질적인 문제이다. 그리고 불평등한 사회 구조와 노동 분화의 심화 문제로 인한 사회적 분열은 움마가 이상적 이슬람 공동체가 되는 것을 저지하고 있다. 이러한 상황이...
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조합활동과 노무지휘권 2024.10.11해당카페글 미리보기
임금 기준으로 하여 퇴직금 산정함 촐퇴근 노조전임자라 해도 사용자와의 사이에 기본적 근로관계는 유지되는것으로 취업규칙이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는것은 아니다 노조전임자에 관해 단체협약상의 특별한 규정이나 특별한 관행이 없는 한...
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집행기관 2024.10.10해당카페글 미리보기
그 해고사유가 표면적인 구실에 부과하여 징계권 남용에 의한 부당노동행위에 해당하지 않음 활동 노조전임자라 해도 사용자와의 사이에 기본적 근로관계는 유지되는것이 취업규칙이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는것이 아니므로 단체협약에 조합...
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‘직장이 필요해 최저임금이고 뭐고 따질 겨를 없이 살다가’ 2024.10.08해당카페글 미리보기
예주 근로기준법과 거리가 멀었던 사회초년생 저는 사회초년생일 때 표정이 그리 밝지 않았어요. 부산에 있는 고등학교에서 디자인을 전공해서 고3 때 취업을 나갔는데 잘 안됐어요. 졸업앨범 제작회사, 신발 운동화 디자인회사, 애니메이션 제작 하청회사...
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“여성이 멈추면 세상이 멈춘다! 가자, 여성파업!” 2024.10.08해당카페글 미리보기
있다. ‘근로기준법 제6조, 균등한 처우에 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못한다’고 되어 있으며, ‘남녀고용평등법 제8조, 임금에는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다’. 이렇게 법이 있음에도 불구...
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성직 요약 자료 2024.10.07해당카페글 미리보기
근로 기준법 ② 최저 임금법 ③ 산업안전보건법 ④ 남녀 고용 평등법 - 사회 보장에 관한 법률의 종류~ P208 ① 고용보험법 ② 국민연금법 ③ 국민 건강 보험법 ④ 산업재해보상보험법 - 근로 계약 체결 시 명시해야 할 근로 조건 ~ P193 ① 임금 ② 근로...
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단결의 주체 2024.10.02해당카페글 미리보기
이어 해고된 자에 대해 제한적으로 근로자로 본다는 단서규정이 있는 점을 비추어 근로자 아닌 자의 노동조합 가입을 금지한 노조법 규정은 기업별 단위노조에만 적용되는 특별한 규정으로 해석 구직자,실업자,퇴직자,해고자 등은 기업별 단위노조에 가입...