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9강 2024.10.16해당카페글 미리보기
이를 인정하고 대응하는 것이 중요함 - 근로자의 목소리를 높이고 충돌을 조정하는 제도 개선 필요 - 개인의 선택을 존중하는...개인의 선택을 존중하는 문화를 조성해야 함 - 육아휴직 제도의 활용 정도를 통해 계층화 문제를 살펴봄 5-3. 돌봄의 가치...
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2025년 중소기업 계약학과 13기 신입생 모집 공고(단국대학교 경영대학원 글로벌e-SCM학과 석사과정)_중소벤처기업진흥공단 2024.10.15해당카페글 미리보기
중인 근로자 8. 기타 특전 ○ 재교육 동시채용 참여기업이 기술개발 지원사업 참여시, 인재육성형 중소기업 지정 신청 시 가점을 부여하고, 정책자금 신청 시 우대할 수 있음 ○ 물류관리사 자격증 취득 시험에 응시할 시 혜택 - 본 대학원에서 개설한...
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내년부터 육아휴직급여 월 최대 250만원까지 지원…일·가정 양립 활성화 2024.10.14해당카페글 미리보기
육아휴직을 신청하는 것이 부담된다는 현장의견이 많았다. 이에 근로자의 신청 부담을 덜기 위해 출산휴가 또는 배우자 출산...육아휴직을 통합신청할 수 있도록 제도를 개편한다. 한편 근로자의 신청에 사업주가 응답하지 않는 경우에는 육아휴직 사용...
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고용노동부 '육아휴직 급여인상' 입법예고..115만원→250만원 2024.10.10해당카페글 미리보기
지급금 제도도 폐지해 육아휴직급여를 전액 수령할 수 있게 된다. 육아휴직을 12개월 사용할 경우 전체 급여액은 1800만원에서 2310만원으로 510만원 늘어난다. 단 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월 이후는 월 160만원으로 차등지급된다. 육아휴직...
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부서원 절반이 휴직·휴가… "미혼 막내는 죄인인가요?" 2024.10.10해당카페글 미리보기
중 6명은 출산휴가, 육아휴직, 장기근속휴가 등 회사에서 마련한 제도를 활용 중이라 실제 근무하는 직원은 대체인력 1명을 포함하여 5명에 불과했습니다. 그래서 급여부서는 육아휴직 대체근로자와 서무직원을 제외한 B팀장, C차장, D대리 3명이 다른...
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육아휴직 급여 인상, 대체인력 지원금 인상 등 시행령 입법예고 2024.10.09해당카페글 미리보기
월 120만원으로 인상된다. 업무분담 지원금(월 최대 20만원)도 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직에도 확대하여 근로자들이 동료 눈치 보지 않고 제도를 사용할 수 있도록 지원한다. 김문수 고용노동부 장관은 “지난 9.26. 국회 본회의를 통과한...
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내년부터 육아휴직 급여 월 최대 150만 원→250만 원…시행령 입법예고 2024.10.08해당카페글 미리보기
후에 지급하던 '사후지급금' 제도는 폐지돼 육아휴직 기간에 급여 전액을 지급받을 수 있습니다. 한부모 근로자에 대해서는 첫 1~3개월 육아휴직급여를 현행 월 250만 원에서 300만 원으로 인상합니다. 4개월 이후 금액은 전체 근로자와 동일하게 적용...
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부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 하면서 법 시행 이후 제도를 사용하는 경우부터 적용했다...근로시간 단축을 합산해 1년을 모두 사용한 근로자도 확대된 제도의 혜택을 적용받을 수 있게 됐다. 육아지원 3법 개정 주요...
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<최신 노동법·제도> 2024.09.30해당카페글 미리보기
제20조제2항). ⑥ 2019년 10월 1일(육아휴직고 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년 사용할 수 있도록 한 법 개정일) 이전에 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 합산하여 1년을 모두 사용한 근로자도 확대된 제도의 혜택을 적용받을 수 있게 함(부칙 제...
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20224최희성 2024.09.30해당카페글 미리보기
시행되고 있으며, 근로자는 법적으로 정해진 휴식시간과 주휴일을 보장받는다. 휴가: 연차휴가, 출산휴가, 육아휴직 등 휴가 제도가 있으며, 근로자는 이를 사용할 권리가 있다. 산업재해 보상: 근로자는 업무 중 사고로 인한 상해나 질병에 대해 산업재해...