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해고의 실체적 정당성 2024.07.31해당카페글 미리보기
대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에 신고해야함 ⑤ 사용자가 제1항부터 제3항까지 규정에 따른 요건을 갖추어 근로자를 해고한 경우 제23조 제1항에 따른 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다 우선재고용 등(근로기준법 제25조) ① 제...
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3기 4회 모고_재고용 기대권 포섭 2024.07.30해당카페글 미리보기
일정한 요건을 충족하면 기간제 근로자로 재고용 하여야 한다는 취지의 규정을 두고 있거나~"에는 해당사항이 없는 것 인가요? 질문2. 사안의 적용 구조의 흐름대로, <기간제 근로자로 재고용하는 것에 관하여 아무런 규정도 두지 않고 근계나 단협에 그에...
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근로관계 종료의 유형 2024.07.30해당카페글 미리보기
일정한 요건을 충족하면 근로관계가 당연히 종료되는것을 말한다 근로계약기간의 만료 ①기간의 정함이 있는 근로계약은 기간만료 자동적으로 종료 해고나 사직이 아니므로 별다른 의사표시나 해고예고를 요하지 않음 ②기간을 정한 근로계약서를 작성한...
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Re:대법원 2020. 5. 14. 선고 2016다239024 판결-사용사업주에게 직접고용의무가 발생한 후 파견근로자가 사직하는 등으로 2024.07.27해당카페글 미리보기
파견근로자가 명시적인 반대의사를 표시하는 경우’에 해당한다고 단정할 수 없다(대법원 2019. 8. 29. 선고 2017다219072 등...직접고용의무가 발생한 후에 안전순찰원으로서의 자격요건을 상실하였다는 취지의 주장은, 상고심에서 비로소 주장하는 것...
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징계양정의 정당성 2024.07.25해당카페글 미리보기
그 요건을 갖추었대도 재심절차를 이행하지 않거나 재심절차에 중대한 하자가 있어 재심의 효력을 인정할수 없는 경우 그 징계처분은 현저히 절차적 정의에 반해 무효. ④ 다만, 동지절차에 대한 이의를 제기하지 않고 충분히 소명 한 경우에는 그와 같은...
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징계의 사유, 양정, 절차의 정당성 2024.07.25해당카페글 미리보기
계약을 계속 할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유를 말하므로 정리해고규정 해당 사유가 있다는 점만으로 당연히 그...징계처분에 대한 구제절차에 해당하고 징계처분이 그 요건을 모두 갖추었다 해도 재심절차를 전혀 이행하지 않거나 재심절차...
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[뉴스앤넷] [기획] 교역자 ‘표준동역합의서’, 왜 필요한가? 2024.07.24해당카페글 미리보기
이상), 해고의 요건(정당한 이유가 있을 때 문서로), 일하다가 다친 경우의 대처 방안(요양 보장 등) 등이 자세히 규정되어 있다. 이런 기준들은 근대에 접어들면서 여러 논란을 거친 뒤 최소한의 기준으로 인류 문명사회가 합의한 것이다. 따라서 중요한...
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동차반 5회 및 6회 모의고사 질문입니다. 2024.07.18해당카페글 미리보기
요건'이 법규정에도 언급되어 있는 정리해고 후 3년 이내 / 해고된 근로자가 해고 당시 담당했던 업무와 동일한 업무여부 / 해고...원하는 경우 라 생각하여, 법규정을 작성함에 따라 자동으로 언급하는 것이라 생각했습니다. 그럼에도 따로 '3가지 요건...
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[경기] 2024년 소공인 자생력 강화사업 참여 소공인 모집 공고_경기도경제과학진흥원 2024.07.18해당카페글 미리보기
상시근로자 10인 미만 사업자 ※ 세부기준은 [붙임 1] 도시형소공인 업종코드별* 매출 기준 참조 *업종코드 C10~C34에 해당(여주시의 경우 도자기 제조업)하는 소공인 ❍ 선정 제외대상 ① 금융기관으로부터 채무 불이행자로 규제중인 자 * 단, 신청접수...
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Re:대법원 2011. 3. 10. 선고 2010다13282 판결-구회사를 실질적으로 운영하는 사주가 구회사를 폐업하고 신설회사를 설립 2024.07.17해당카페글 미리보기
행위를 구성하는 위장폐업에 따른 부당해고의 손해배상책임의 요건 및 범위 등에 관한 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 위법...용인될 수 없는 것이어서 불법행위를 구성하므로, 피고는 그로 인하여 근로자들이 입게 된 정신적 고통에 대한 위자료를...