카페검색 본문
카페글 본문
-
2차 복기 2024.09.12해당카페글 미리보기
X / 기간제근로자/ 갱신기대권 – 규정 + 신뢰관계 다 있다 합리적이유 없다 1-2문 I.쟁점의정리: 20점 고려해서 해고정당성법리 따로 목차로 안씀 포섭에만 II.영업양도: 의의/ 자산매매와 구별/ 특약필요설 포괄승계설/ 배제특약 실질해고 거부권 쟁점...
-
Re: 특수운영직군 퇴직금(DC) 지급 관련 문의드립니다. 2024.09.09해당카페글 미리보기
수당이나 성과급 같이 연 1회 지급 되는 금원도 근무개월수로 나누어 산정하면 되는지 【회 시】 ❏ 「근로자퇴직급여 보장법」 제20조에 따르면, 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을...
-
첨 올려보는 복기.. 2024.09.08해당카페글 미리보기
2. 기간제근로자 의의 27조 적용 여부 3. 갱신기대권 신뢰관계 /합리적이유 /합리적 이유 없는경우 4. 포섭 원칙 만료/ 신뢰관계 ㅇ /규정있더라도 객합공기 아니어서 합리적이유 없다 5. 결론 1-2 영업양도 해고 1. 논점 2. 영업양도 의의 3. 영업양도...
-
24년 시험 복기 2024.09.07해당카페글 미리보기
1. 기간제근로자 갱신기대권, 합리적인이유없이 거절(양과 포섭은 모의고사 비슷하게 준비한대로 함) 2. 영업양도, 승계, 반대의의사표시( 상당기간), 해고의 정당성과 구제(목여지동위과종을 시간없어서못쓰고 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우라고...
-
직병 5수생 복기글 2024.09.04해당카페글 미리보기
소결 기간제 근로자들에게 갱신기대권이 인정되나 갑에 대한 해고를 거절한 데 합리적 이유가 없어 부당해고와 마찬가지로 무효다 Ⅲ. 사안의 해결 갑의 주장은 정당하다. 문제1-물음2) Ⅰ. 쟁점의 정리 영업양도에 의하여 근로관계가 승계되는지, 승계...
-
[전북] 2024년 하반기 지역형 예비사회적기업 지정 공고_전북특별자치도 2024.09.04해당카페글 미리보기
아니라 기간제 근로자, 단시간근로자 등 사업을 수행하기 위해 고용된 자는 모두 유급근로자에 포함 ◆고용보험에 가입된 근로자라 하더라도 대표자의 배우자, 대표자 및 배우자의 직계존비속, 임원은 유급근로자 수 산정에서 제외 - 다만, 근로자 대표인...
-
동차생 2차 복기 + 눈물의 주절주절 2024.09.03해당카페글 미리보기
1. 기간제법 시행 이후.. 쓰려던 거 까먹었는데 깨달았을 때 종침 원칙은 계약 종료 but 기대권 있는지 살펴보겠다. - 규정 존재함 <- 모고 때랑 똑같이 잘못 씀ㅋㅋㅋㅋㅠㅠ 규정 있는지 없는지 구별 못 하겠어ㅠ - 뿐만 아니라... 지속적으로 말함, 2020...
-
넥센타이어 2024년 국내영업관리직 수시채용 공고 떴습니다 2024.09.01해당카페글 미리보기
모집부문 및 자격요건 고용형태 정규직전환형,기간제,기타 공통사항 - 채용 구분 : 수시 / 일반 채용 [지원대상 및 응시자격...기간 평가 후 정규직 전환 - 급여 및 처우 : 영업관리직 신입사원 초임 / 4,200만 원(성과급 별도) [근무지] - 수도권 / 강원...
-
한화첨단소재 2024년 하반기 신입(채용전제형 인턴십) 채용공고 떴습니다 2024.08.30해당카페글 미리보기
상세내용 모집부문 및 자격요건 고용형태 정규직,정규직전환형,기간제,기타 공통사항 [공통 응시자격] - 국내 / 외 4년제 대학...급여 : 대졸 초임(기본급) 약 5,300만 원 이상 · 성과급, 현금성 복지포인트·통신비 등 별도 지급, 사업장(세종 / 음성...
-
씨텍 정규직전환형 신입사원 채용 (LG화학/롯데케미칼 계열사)공고 떴습니다 2024.08.29해당카페글 미리보기
전환형,기간제,기타 공통사항 [공통 지원자격] - 지방(충남 서산) 근무 가능자 및 교대근무 수행 가능자 - 2024년 10월 중 회사가 지정한 날짜에 입사가 가능한 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 [처우 조건] - 근무...