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‘신상필벌’ 칼 빼든 정용진 회장... 두 달 동안 2개 계열사 CEO 교체 2024.06.24해당카페글 미리보기
등으로 유동성 위기를 겪고 있는 신세계 건설의 최고경영자였던 정두영 전 대표를 경질하고 허병훈 신세계그룹 경영전략실 경영총괄 부사장을 새로운 신세계 건설 수장 자리에 앉히며 정 회장이 도입한 최고경영자(CEO) 수시 인사의 첫 사례가 됐답니다...
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진짜 신세계 향해 닻 올린 ‘정용진號’… “업무방식 다 바꿔라” 2024.04.17해당카페글 미리보기
올린 ‘정용진號’… “업무방식 다 바꿔라” “완전히 새로운 방식으로 변화·혁신해야 한다. 조직, 시스템, 업무 방식까지 다 바꿔라.”정용진 신세계그룹 회장이 지난해 11월 경영전략실 전략회의에서 이같이 말했다. 신세계그룹에 위기 sateconomy.co.kr
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[교우동정] [고대교우회보 2024년 4월호] 27면 교우동정 2024.04.15해당카페글 미리보기
건설 대표 ▲허병훈(수학81) 이달 2일 선임. 삼성물산 미주 총괄 최고재무책임자(CFO), 호텔신라 경영지원장 겸 CFO, 신세계그룹 전략실 기획총괄 부사장 등 역임. 한국조정학회장 ▲유병현(법학82) 이달 5일 취임. 모교 법학전문대학원 교수, 기획예산...
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'신상필벌 원칙' 꺼내든 정용진…"성과 낮은 임원은 수시 교체 2024.03.13해당카페글 미리보기
mnews/article/015/0004959108?sid=101 '신상필벌 원칙' 꺼내든 정용진…"성과 낮은 임원은 수시 교체" 정용진 신세계 회장(사진)이 경영전략실을 통해 임원의 핵심성과지표(KPI)를 새롭게 수립하고 수시로 임원 인사를 하겠다는 방침을 정했다. KPI가...
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'정용진의 신세계', 실적 부진하면 CEO도 수시 교체 2024.03.12해당카페글 미리보기
측정의 정성적인 요소를 최대한 배제하고, 정량적인 지표를 중심으로 조직 또는 개인의 성과를 계량화한 것이다. 정용진 신세계그룹 회장은 지난해 11월 그룹의 '컨트롤타워' 역할을 하는 경영전략실을 개편하면서 산하에 'KTF'(K태스크포스)와 'PTF'(P...
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"실적 부진 CEO 교체"… 정용진 신세계 회장, 인사 혁신 가동 2024.03.12해당카페글 미리보기
따르면 신세계그룹은 내부적으로 마련한 핵심성과지표(KPI)를 토대로 이르면 다음 달부터 임원진 수시 인사를 단행한다.KPI는 성과 측정의 정성적인 요소를 최대한 배제하고 정량적인 지표를 중심으로 조직 또는 개인의 성과를 계량화한 것이다. 그룹 전통...
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명랑 기업 유머--- 정용진 “경영전략실, 군림 아닌 연구 조직 돼야” 2023.12.03해당카페글 미리보기
변화하지 않고, 변화를 요구만 한다면 그 뒤를 따르는 사람은 아무도 없을 것입니다. 경영전략실부터 솔선수범해 변화의 선두에 나설 때 그룹 전체의 변화에도 가속도가 붙습니다.” 23일 신세계그룹에 따르면 정용진(사진) 부회장은 그룹 컨트롤타워 역할...
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신세계 정용진 부회장 "조직·시스템·업무방식까지 다 바꿔라" 2023.11.25해당카페글 미리보기
정용진 부회장 "조직·시스템·업무방식까지 다 바꿔라" [증권경제신문=노지훈 기자] 정용진 신세계그룹 부회장이 경영전략실 전략회의를 주재한 자리에서 경영전략실이과거 일해 온 방식을 질책하며, 지금과는 다른 완전히 새로운 방식으로 변화하 www...
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정용진, 경영전략실 질책..."다 바꿔라" 2023.11.23해당카페글 미리보기
출처 : https://n.news.naver.com/article/215/0001135781 정용진, 경영전략실 질책..."다 바꿔라" 정용진 신세계 그룹 부회장이 경영전략실 조직개편 이후 첫 경영전략회의를 주재한 자리에서 경영전략실의 과거 일해 온 방식을 질책하며 "조직과 시스템...
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정용진의 승부수는 통할까 2023.11.23해당카페글 미리보기
듯 정용진 "경영전략실, 업무 방식까지 다 바꿔라…그룹 변화·쇄신의 선두에 서 n.news.naver.com 신세계에 따르면 정 부회장은 회의에서 경영전략실이 그룹에서 가장 많이 연구하고 가장 많이 일하는 조직이 돼야 하며 그룹의 최종적인 의사결정을 담당...