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Re:대법원 1988. 12. 13. 선고 87다카2803 전합-근로자가 그 임금채권을 양도한 경우 양수인이 스스로 사용자에 대하여 2024.10.16해당카페글 미리보기
기일을 연장할 수 있다. <개정 2020.5.26> ■ 근로기준법 제109조(벌칙) ① 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호, 제56조, 제65조, 제72조 또는 제76조의3제6항을 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의...
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2024.10.6. 지난 일주간 정치·경제·안보 신문기사 제목모음 2024.10.06해당카페글 미리보기
부풀려 근로 면제시간 조작" [사설] 첫 단추부터 잘못 꿴 1조 농어촌기금, 기업 팔 비틀기는 그만 [취재수첩] 'K방산' 수출 도약대 된 국군의날 기념식 [김창균 칼럼] 박정희의 마지막 국군의 날, 그날의 일기장엔陸·海·空 모든 장비 北에 열세주한 미군...
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산업재해보상보험법 소정의 업무상 재해를 인정하기 위한 업무와 재해 사이의 상당인과관계에 대한 입증의 정도 2024.10.05해당카페글 미리보기
판결, 대법원 2003. 10. 10. 선고 2003두4164 판결 【전 문】 【원고,상고인】 원고 (소송대리인 변호사 허태군) 【피고,피상고인】 근로복지공단 【원심판결】 부산고법 2003. 5. 16. 선고 2002누4204 판결 【주문】 원심판결을 파기하고, 사건을 부산...
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급성 골수성 백혈병이 업무 수행중 벤젠 등의 유기용제에 장기간 노출되어 발병한 것으로서 업무상 재해에 해당한다고 한 사례 2024.10.05해당카페글 미리보기
상고인】 근로복지공단 【원심판결】 대전고법 2003. 10. 2. 선고 2002누1425 판결 【주문】 상고를 기각한다. 상고비용은 피고가 부담한다. 【이유】 구 산업재해보상보험법(1999. 12. 31. 법률 제6073호로 개정되기 전의 것) 제4조 제1호 에서 말하는...
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희귀질환 또는 첨단산업현장에서 새롭게 발생하는 유형의 질환이 발병한 근로자의 업무와 질병 사이의 인과관계 유무를 판단할 때 고려할 사항 2024.10.05해당카페글 미리보기
피상고인】 근로복지공단 【원심판결】 서울고법 2015. 10. 21. 선고 2014누7123 판결 【주 문】 원심판결을 파기하고, 사건을 서울고등법원에 환송한다. 【이 유】 상고이유를 판단한다. 1. 가. 산업재해보상보험제도는 작업장에서 발생할 수 있는 산업...
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Re: Re: Re: 연장근로수당 시간 2024.10.03해당카페글 미리보기
법상의 근로시간에 포함된다. 아파트 경비원으로 근무시간 18시간, 휴게시간 총 6시간(식사휴게시간 2시간, 야간휴게시간 4시간)의 격일제로 근무한 갑 등이 아파트입주자대표회의를 상대로 휴게시간 6시간에 대하여 초과 근무시간에 상응하는 임금의 지급...
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9월24일 이병철의 뉴스클리핑 2024.09.24해당카페글 미리보기
커짐. 대법원과 함께 사법부 양대 축인 헌재의 기능이 여야 힘겨루기에 발목을 잡혔다는 지적이 나옴. [정부] ▶서해지방해양경찰청이 호환되지 않은 전남 목포 해상교통관제시스템(VTS)을 구축하려 해 논란이 제기된데 이어 이번에는 업체 감싸기 의혹에...
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2024년 9월 23일 월요일 신문을 통해 알게 된 것들 2024.09.23해당카페글 미리보기
근무, 근로시간 단축 원해 ☞G2 경기 위축… 韓 수출 '피크아웃' 경고등...美 경기침체 · 中 성장둔화 조짐...반도체·유화·車 수출에 직격탄...증가율 정점 찍었단 분석 잇따라...11월 트럼프 당선되면 '겹악재' ☞대출 규제 '약발' 들었나…9월 가계...
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파견근로자보호 등에 관한 법률의 적용을 받는 ‘근로자파견’에 해당하는지 판단하는 기준 2024.09.22해당카페글 미리보기
아니므로(대법원 2008. 9. 18. 선고 2007두22320 전원합의체 판결 등 참조), 적법하지 아니한 근로자파견의 경우에도 사용사업주...다음 날부터 사용사업주와 파견근로자 사이에 직접적인 근로관계가 형성된다고 볼 수는 있으나, 더 나아가 위법한 근로자...
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근로자파견관계 인정 여부 등이 문제된 사건 2024.09.22해당카페글 미리보기
한다(대법원 2015. 2. 26. 선고 2010다106436 판결 등 참조). 나. 원심은 그 채택 증거를 종합하여 판시 사실을 인정한 다음...피고의 □□공장에서 피고의 지휘·명령에 따라 근로를 제공하는 근로자파견관계에 있었다고 봄이 타당하다고 판단하였다...