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2024년 하반기 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 공고_한국여성과학기술인육성재단 2024.07.03해당카페글 미리보기
자격 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직자 또는 근로시간 단축제도 사용자가 있는 과학기술분야 연구기관 육아기 연구자의...트랙별 지원조건과 유형을 참고하여 지원대상 별 1개 유형만 신청(동일 대상이 여러개 유형 동시 신청 불가) ※ 하반기...
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(2024-06-28) 이수진•조국 등 11인 / 간호사 개별법안을 통한 간호의 질과 국민의 삶의 질 향상 2024.07.03해당카페글 미리보기
않도록 함(안 제33조). 파. 보건의료기관의 장은 간호사 등의 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 및 육아휴직, 육아기 근로시간 단축으로 인해 발생하는 업무 결손이 다른 간호사 등의 근로조건을 악화시키지 않도록 대통령령으로 정하는 기준에 따라 추가...
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2024년 하반기부터 이렇게 달라집니다~! 2024.07.03해당카페글 미리보기
거쳐 최대 30일(72시간)의 방문 돌봄, 가사·이동지원 서비스 제공 (추진지역) 14개 시·도(122개 시·군·구) □ 육아기 근로시간 단축 급여*의 통상임금 100% 지원범위를 주 최초 5시간에서 주 최초 10시간까지 확대(월 통상임금 상한액 200만원...
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고용보험법 시행규칙[고용노동부령 제00420호, 시행 2024. 7. 1.] 2024.07.02해당카페글 미리보기
분담자가 업무분담을 시작한 날이 속하는 달의 다음 달부터 3개월마다 신청. 다만, 육아기 근로시간 단축 기간에 신청하지 못한 금액은 육아기 근로시간 단축이 끝난 다음 날부터 신청할 수 있다. ③ 제1항 및 제2항에 따른 출산육아기 고용안정장려금...
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"육아 단축근무, 당당히 사용"…동료 수당 생긴다[하반기 달라지는 것] 2024.06.30해당카페글 미리보기
당당히 사용"…동료 수당 생긴다[하반기 달라지는 것] (세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 직장 동료의 눈치를 보지 않고 육아기 근로시간 단축 제도를 사용할 수 있도록 하는 정부 지원금이 7월 1일부터 지급된다. 지원액은 월 최대 20만원까지다. 또 육아를 v...
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고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령[대통령령 제34602호, 시행 2024. 7. 1.] 2024.06.30해당카페글 미리보기
가입을 신청하지 않은 사람을 말한다. ⑤ 사업주는 제1항 및 제2항에도 불구하고 제4항에 해당하는 근로자에 대해서는 해당 근로자 전체의 보수총액만을 신고할 수 있다. ⑥ 사업주가 법 제16조의10제4항에 따라 근로자와의 고용관계를 종료하거나 예술인...
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고용보험법 시행령 [대통령령 제34601호, 시행 2024. 7. 1.] 2024.06.30해당카페글 미리보기
그 단축된 근로시간 또는 휴직기간을 산정하여 파견사업주 또는 수급사업주에게 고용유지지원금을 지급한다. <신설 2020.12.29> 1. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 파견사업주가 고용유지조치를 실시하고 있는 사용사업주의 사업장에서 종사...
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정부, 육아기 근로시간 단축 확대 및 직업능력개발 강화 법안 추진 2024.06.28해당카페글 미리보기
인천에 거주하는 중소기업 인사 담당자 이정훈(42) 씨는 “직업능력개발훈련에 기업의 재량권이 확대되고 훈련비 지원이 강화되면, 우리 회사에서도 직원들의 역량 강화를 위해 더 다양한 프로그램을 시도해볼 수 있을 것 같다”고 말했다. 내용은 출처...
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체육시설의 설치ㆍ이용에 관한 법률 시행령 [대통령령 제34575호, 시행 2024. 6. 18.] 2024.06.26해당카페글 미리보기
후 최초로 「고용보험법 시행령」 제13조제1항에 따라 근로시간을 단축한 사업장부터 적용한다. 제6조(「부동산개발업의 관리 및...당시 종전의 규정에 따라 신항만건설사업실시계획 승인 신청기간의 연장을 받아 그 기간 중에 있는 자에 대하여는...