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장애인복지법 시행령 [대통령령 제34530호, 시행 2024. 6. 11.] 2024.05.29해당카페글 미리보기
시간을 단축하여 달리 정한 경우에는 그에 따라 인식개선교육을 실시해야 한다. <개정 2021.6.1> ③ 인식개선교육에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <개정 2021.6.29> 1. 장애 및 장애인에 대한 이해와 긍정적 인식의 제고 2. 장애인의 인권과...
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베트남에서의 노무관리 유의사항 2023.10.30해당카페글 미리보기
앞두었거나 임산부가 인사직원에게 뇌물을 주고 입사하는 경우가 많이 있다. 이경우에 회사는 결혼 휴가나 임신,출산, 자녀 양육에 따른 휴가,근로시간 단축 등의 특혜를 주고 보직변경이나 퇴직강요를 할 수 없으므로 주의 해야 한다. 자국기업에서는...
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민원 처리에 관한 법률 시행령[대통령령 제33575호, 시행 2023. 6. 27.] 2023.07.01해당카페글 미리보기
신고한 임산부 7. 제1호부터 제6호까지의 사람 외에 신체적ㆍ정신적ㆍ언어적 능력 등에서 어려움이 있어 민원 편의의 제공이 필요하다고 행정기관의 장이 인정하는 사람 ② 행정기관의 장은 법 제11조제1항에 따라 민원취약계층에 대해 다음 각 호의 편의...
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근로기준법 시행령[ [대통령령 제32130호, 시행 2021. 11. 19.] 2023.04.17해당카페글 미리보기
임산부, 임산부가 아닌 18세 이상인 여성 및 18세 미만인 자의 사용이 금지되는 직종의 범위는 별표 4와 같다. 제41조(근로시간의 계산) 법 제69조 및 「산업안전보건법」 제139조에 따른 근로시간은 휴게시간을 제외한 근로시간을 말한다. <개정...
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임신 근로자 육아휴직 및 출퇴근 시간 변경 제도 관련 법령 2021.11.19해당카페글 미리보기
전까지 신청서에 다음 각 호의 사항을 적어 사업주에게 제출해야 한다. 1. 신청인의 성명, 생년월일 등 인적사항 2. 육아휴직 대상인 영유아의 성명·생년월일(임신 중인 여성 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우에는 영유아의 성명을 적지 않으며...
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취업규칙2 2021.06.17해당카페글 미리보기
초과근무 등에 따른 법정제수당을 산입한다. 3. 평균임금 정사유 발생일 이정 12개월 이내에 지급된 정기상여금의 3/12을 평균임금 산정 기준임금 총액에 산입한다. 4. 특별상여금, 경영성과급은 평균임금 산정 기준임금총액에 산입하지 아니한다. ④ 다음...
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사무국 운영규정 2021.04.25해당카페글 미리보기
휴직신청서를 제출할 수 있다. 1. 출산 예정일 이전에 자녀가 출생한 경우 2. 배우자의 사망, 부상, 질병 또는 신체적·정신적 장애나 배우자와의 이혼 등으로 해당 영유아를 양육하기 곤란한 경우 ③ 회장은 육아휴직을 신청한 직원에게 해당 자녀의 출생...
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2020년도 제22회 경비지도사 국가자격시험 시행계획 공고 2020.08.22해당카페글 미리보기
5일로 단축하고, 원서접수 기간을 놓친 수험자의 응시기회 제공을 위해 환불기간 종료 후 2일 간 환불자 범위 내에서 특별 추가 원서접수 실시 변경 전(前) 변경 후(後) ⦁ 10일 간 원서접수 시행 ⦁ 5일 간 정기 원서접수 시행 ⦁ 2일 간 추가 원서접수 도입...
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2020년 제38회 문화재기술자 시험시행계획 2020.01.04해당카페글 미리보기
맞추어 단축(80분→55분)하며, 2·3교시 시간도 시행시간 조정 < 기 존 > 1교시(09:30~10:50, 80분) 2교시(11:20~13:20, 120분) 3교시(14:30~16:30, 120분) 공통(2과목) 선택(1과목) 선택(1과목) 선택(1과목) 4지택일형(과목당 25문항, 총 75문항) 과목...
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[프로넷] 취업규칙 - 2019.07.01 제정.시행 2019.07.02해당카페글 미리보기
또는 단축할 사유가 발생하였을 경우에는 반드시 소속장에게 연락하고, 부득이한 사유로 인하여 사전승인을 받을 수 없을 경우에는 귀사 즉시 사후 승인을 득 하여야 한다. ③ 출장 근무를 마친 직원은 귀사 후 해외는 3근무일, 국내는 1근무일 이내 출장...