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고용보험법 시행규칙[고용노동부령 제00420호, 시행 2024. 7. 1.] 2024.07.02해당카페글 미리보기
폐지하거나 연장한 고령자의 월별 임금대장 사본 1부 [전문개정 2021.7.1] 제43조(60세 이상 고령자 고용지원금의 지급 신청) 영 제25조의2에 따른 60세 이상 고령자 고용지원금을 지급받으려는 사업주는 별지 제48호의2서식의 60세 이상 고령자 고용...
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고용보험법 시행령 [대통령령 제34601호, 시행 2024. 7. 1.] 2024.06.30해당카페글 미리보기
임금피크제 도입 또는 그 밖의 임금체계 개편 등을 통하여 청년 실업자를 고용하는 사업주에 대한 지원에 관하여는 유효기간이 종료된 후에도 제17조제1항제6호의 개정규정을 적용한다.] 제18조(고용조정의 지원 내용 등) ① 법 제21조제1항 및 제2...
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임금피크제 취업규칙 불이익변경 해당여부 2024.06.17해당카페글 미리보기
취업규칙 임금피크제와 관련하여 불이익변경에 해당하는지 여부는 정년연장형 임금피크제 - 취업규칙 불이익변경 해당 X 정년유지형 임금피크제 - 취업규칙 불이익 변경 해당 이렇게 간단하게 정리해도 될까요?
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출산율을 높일 수 있는 어렵지 않은 정책 하나! 2024.06.13해당카페글 미리보기
사람은 자식이 대학을 졸업할 때(예, 24세 정도)까지 정년을 연장해 주는 정책이다. 공무원 공기업 대기업 등에서 실시하면 효과...근무평정이 일정 수준 이상인 사람을 대상으로 하고, 임금피크제를 적용하면 부작용이나 반대도 거의 없을 듯하다. 특히...
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[민간의보 활성화 저지(3)] 건강한 집행부만이 조합원을 지킬 수 있다 - 2006/06/16 ㅣ 이태하 2024.06.02해당카페글 미리보기
사실상 노사협력부 역할을 자임해 왔다. 그 결과 현장은 밀리고 있다. 이미 실적제가 지사별로 시행되고 있고, 정년연장과 함께 임금피크제가 예고되었다. 그리고 고객센터에 채용된 400명의 비정규직은 공단 구조조정 과정에서 앞으로 확산될 비정규직화...
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118.대법원 2024. 3. 12. 선고 2019다223303 판결-구 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 직접고용간주의 효과나 2024.05.17해당카페글 미리보기
근로자의 정년이 경과하였다는 사정을 불리한 처우에 합리적 이유가 있는지 판단하는 데에 고려하여야 한다. 【참조조문】 [1] 구 파견근로자 보호 등에 관한 법률(2006. 12. 21. 법률 제8076호로 개정되기 전의 것) 제6조 제3항(현행 제6조의2 제1항 제...
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임금피크제는 투쟁의 회피가 불러들인 괴물 (2015년 7월) - 이태하 2024.05.17해당카페글 미리보기
연금지출을 줄이고 지급시기를 늦추기 위해 불가피하게 정년연장을 할 수 밖에 없는 상황이다. 그런데 연금문제를 해결하기위해...하고 있다. 자본이 무슨 요술을 부리려 하든 임금피크제 도입은 자본의 위기를 단적으로 나타내는 것이다. 그러므로...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-근로자가 사용자의 고용의무 불이행을 이유로 고용의무를 이행하였다면 2024.05.10해당카페글 미리보기
조합의 동의를 받아 시행한 ‘임금피크제도 개선안’에서 만 56세가 도래하는 직원으로 하여금 임금피크제를 적용받으면서 정년을 1년 연장하여 만 59세까지 근무할 것인지 임금피크 기간 중의 급여 전액 등을 받고 특별퇴직을 할 것인지를 선택하도록...
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[속보] 2024년 제2차 임.단협 교섭 속보 2024.05.09해당카페글 미리보기
비과세 한도(20만원)에 맞추어 월 7만원 인상, 임금피크제 적용연령 연장과 임피 감액율 축소 조정, 입학축하금 지원확대, 대학...지원, 종합검진(비) 확대/증액, 안식년 휴가 지원, 정년퇴직 위로금 지급, 한화갤러리아(주) 사내근로복지기금 출연(단체...
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안녕하세요 선생님 간단하게 두문자를 만들어보았습니다. 2024.03.10해당카페글 미리보기
문제 312p 고령자 직무개발/설계의 유형 소합제(고령자의 소화제를 떠올림) 직무축소형 직무결합형 직무책임제거형 315p 임금피크제의 유형 : 유연축재 (통아저씨들의 축제) 정년보장(고용유지)형, 정년연장형, 근로시간단축형, 재고용형 317p [21의 모임...