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(주)하나투어 재팬 신주쿠근무 사무 단기 아르바이트 모집 (시급 1400엔) 2024.06.21해당카페글 미리보기
확인·계산·입력 데이터 처리 입력·등록 각 시설의 지불 관련 사무 처리 주문 요청서 작성(FAX / EMAIL / 자사 시스템) 전화 대응(호텔·레스토랑·관광 시설에의 문의·예약 전화) 인터넷을 중심으로 각 시설의 정식 홈페이지에서 예약 조작(호텔, 버스...
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2024년 중소기업협동조합 전문인력 지원사업 참여조합 추가 모집 공고_중소기업중앙회 2024.06.17해당카페글 미리보기
40시간), 주 5일(월~금)을 기본으로 하되 협동조합과 근로자간 협의에 따라 조정 가능(유연근무제 및 탄력근무제) 3) 근로계약서는 첨부 표준근로계약서를 통한 계약 체결 4) 급여는 ‘24년 최저임금 (시급 9,860원, 월급 2,060,740원) 이상 지급 5) 휴식...
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[주식회사 에이엘티][장애인만 채용] 건물 미화원 채용 2024.06.04해당카페글 미리보기
15:00(주5일 근무) - 고용형태: 정규직(수습기간 후 전환) - 급여: 시급 10,000원 + 명절 상여금 100% 2024년 06월30일 마감시간: 24시(D-26) 기간의 정함이 없는 근로계약 모집인원 : 1명 장애인 채용인원 : 1명 임금조건 시급 10,000원이상~10,000원...
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월급으로 임금을 받는 경우 월간 통상 근로시간 209시간과 최저임금 2024.06.03해당카페글 미리보기
월 급여의 계산은 '209'시간을 기준으로 계산을 하게 되는 것이 원칙입니다. 그러면 왜 209시간을 기준으로 월급을 계산하는 것...시간은 40시간이 됩니다(8시간*5일). 여기서 한 달의 주를 곱해야 하는데, 1월부터 12월까지 한 달의 주 수는 각각...
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답 : 포괄임금제에서 연차수당 지급을 위한 시급 통상임금을 어떻게 계산해야 되는지 여부 연관 질문에 대한 답변입니다. 2024.05.30해당카페글 미리보기
ㅜㅜ 주52시간 포괄임금제입니다. 예를들어 월300만원 수령자의 미사용연차수당 2일 계산시 3.000.000/287(시수)=10,453(시급) *8시간(소정근로시간) =83,624원(하루일급) 하루일급*2일 = 167,247원 으로 계산하는게 맞나요? 답변 부탁드립니다. 감사...
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장애인활동지원사 노동환경 실태조사 결과 2024.4월 2024.05.10해당카페글 미리보기
연수로 계산 (보존수당으로 받음) ▴만10년 되던 해에 20만원 ▴매달 ▴분기별 30,000원 ▴상품권 지급 ▴시간×120 ▴10년에 30만원 받았음 ▴연말에 ▴은행 저축으로 ▴일년에 한번 받는다 ▴포상금으로 입사한 달에 5년차 10만원, 10년차 20만원, 15년차 30만원...
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이철헤어커커 덕소롯데마트점 2024.05.05해당카페글 미리보기
원할시 매장교육 진행, 기본적으로 밀본 컬러교육과 이철헤어커커본사 디자이너양성 교육(약2년과정) 진행합니다. 급여는 시급으로 계산하고, 주휴수당 지급됩니다. 텃세나 부조리한 것들 없습니다. ●주말인턴 지원하시는 분들도 주휴수당 해당되고, 미용...
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[주식회사 원체](주)원체 사무보조 채용(장애인만 채용) 2024.05.02해당카페글 미리보기
1명 시급 9,860원 이상 면접 후 결정 가능 신입 고졸 ~ 대졸(4년) [물류 ] 우대사항 외국어능력전공자격면허병역특례채용희망...능력2급 (우대) 비희망 문서작성 (워드프로세스 활용),표계산 (스프레드시트 활용) ,프레젠테이션 프로그램 활용 - - 작업...
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애 낳으면 1억 주는 부영처럼... 정부, 거액 일시 지원 검토 2024.04.23해당카페글 미리보기
예산만 계산한 금액이다. 그러나 출산율 하락 추세를 되돌리는 데는 실패했다. 합계출산율(여성 1명이 평생 낳을 것으로 기대되는 출생아 수)은 2006년 1.13명에서 지난해 0.72명으로, 18년 새 40% 가까이 감소했다. 정부는 ‘부영그룹 방식’을...
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24년도 단체협약 개정요구안(1) 2024.04.16해당카페글 미리보기
업무상 주,야 계속 노동을 요하는 부서는 4조 2교대의 근무를 원칙으로 한다. 세부사항은 별도의 합의서에 따른다. 5. 노동시간 시작시간은 09:00에서 종무시간 18:00까지로 하며 노사합의 하에 조정할 수 있다. 6. 육아, 가족 간병 등의 사유가 있는 경우...