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근로기준법 2024.08.28해당카페글 미리보기
6개월 미만인 근로자에 대한 해고예고 적용 예외 사유 등을 정비하는 개정안이 국회에서 통과되었다. 근로현장 - 공사장에서 일하고 있는 사람들의 모습 개요 <근로기준법>은 <헌법>에 의해 제정되었으며, 고용 관계에 있어서 지배적 지위에 있는 사용자가...
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[신간] 직장인을 위한 연차휴가 생활 백서 2024.08.05해당카페글 미리보기
주52시간 굿바이 야근(2018년) | 판례로 살펴보는 노동법 실무 공저(2019년) | 적중 객관식 노동법 제2판 공저(2021년) | 합격직업상담사 2차 공저(2011년) | 급여관리사 노동관계법령(2021년) 외 다수 *책 소개 이 책은 취업 준비 중인 사람들, 그리고...
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상시 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 법 규정 2024.07.15해당카페글 미리보기
연인원/한달 간 가동일수로 계산기 때문입니다, 2, 상시 5인 미만 사업장에서 적용되지 않는 법 규정 1) 연장근로, 야간근로...발생하지 않습니다. 3) 근로시간 제한이 없습니다. 주 52시간제 규제가 없으며, 당사자 간 합의하여 근로시킬 수 있습니다. 4...
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2024년 노동절 담화 요약 2024.05.01해당카페글 미리보기
먼저, 사업장 규모에 따른 차별을 지적하고 싶습니다. 곧 '5인 미만 사업장의 노동자들은 노동자의 보편적 권리를 인정받지...구제 신청을 할 권리가 없습니다. 최대 노동 시간 한도인 주 52시간을 넘겨 일을 하여도 법적 제재가 없을뿐 아니라, 연장...
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2024년 노동절 담화 2024.05.01해당카페글 미리보기
현행 노동 관련법에는 절대 숫자 ‘5’가 존재합니다. 곧 ‘5인 미만’ 사업장의 노동자들은 노동자의 보편적 권리를 인정받지...신청을 할 권리가 없습니다. 최대 노동 시간 한도인 주 52시간을 넘겨 일을 하여도 법적 제재가 없을 뿐 아니라, 연장·휴일...
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시민사회 "윤희숙·김은혜·박민식·원희룡, 정승연, 조성주도 공천 부적격" 2024.02.27해당카페글 미리보기
50인 미만 사업장 주 52시간 2년 유예법안 발의 △2022년 국정감사 당시 강승규 시민사회수석 메모장에 '웃기고 있네'라고 적은 필담 설화 사건 △2022년 9월 대통령 방미 수행 당시 '바이든-날리면' 사건 해명 브리핑 논란 등이 공천 반대 사유로 지적...
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2023 사천시 소규모사업장 노동환경 실태조사 결과 2024.01.11해당카페글 미리보기
참여함. ■ 5인 미만 사업장(34.6%)이 가장 많았고 30명~49명 이하 사업장(26.9%)이 그 다음 순이었음. 참가자의 10명 중 6명 정도(56.7%)가 20명 미만 사업장에서 근무하고 있는 것으로 나타남. ■ 고용형태는 비정규직(기간제 39.4%, 파견·용역 9.6%)이...
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<10월 2차> 대변인브리핑(소규모시설 사회복지사 처우) 2023.11.14해당카페글 미리보기
상시 근로자 5인 미만의 시설은 근로기준법의 주요 내용에 대해 실질적으로 보장받지 못하고 있기 때문입니다. 5인 미만의 시설은 주52시간 근로시간이 제한되지 않으며, 부당한 해고, 휴직, 정직 등과 연차유급휴가 관련 사항, 취업규칙 작성 등이 적용...
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연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 2023.10.10해당카페글 미리보기
입법을 추진했으나 결과로 이어지지는 못했다. 당시 경영계의 '큰형'격인 손경식 한국경영자총협회장도 국회를 찾아 "5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용은 해고의 정당성 여부와 주52시간제 시행으로 인한 혼란이 초래되고 연장·야간 근로수당 지불...
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[남정욱] 대통령 신년사는 올해 국가 災殃의 로드맵 2023.07.29해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장은 최대 15만원, 5인 이상 사업장은 최대 13만원까지 지원되기 때문에 실제로 사업주가 부담해야 하는 액수는 각각 2만원과 4만원에 불과하다는 설명이다. 정말 그럴까. 현실은 이보다 훨씬 복잡하다. 혹시 관심이 있는 분이라면 일자리...