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쟁의행위목적의 정당성 2024.10.22해당카페글 미리보기
전직,해고,징계 등의 인사사항은 그 자체로서 단체교섭사항에 속하므로 근로조건과 밀접한 관련이 있는지를 불문하고 당연 쟁의행위의 목적에 포함된다 단체교섭의 실시여부 단체교섭 대상에 일단 해당하면 실제 이에 대해 단체교섭을 실시하지 않았어도...
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항공보안법[법률 제18354호, 시행 2022. 1. 28.] 2024.10.22해당카페글 미리보기
운항을 부당하게 지연시켜서는 아니 된다. [전문개정 2010.3.22] 제5장 항공보안장비 등 <개정 2013.4.5> 제27조(항공보안장비...1항에 따른 항공보안장비의 성능 인증을 위한 기준ㆍ방법ㆍ절차 및 장비운영자가 사용하는 항공보안장비의 성능 검사 등...
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고용안정협약(경영해고제한조항) 2024.10.21해당카페글 미리보기
명백하게 부당한 결과에 이르는 경우 사용자가 단체협약에 의해 제한에서 벗어나 정리해고 할 수 있다 경영해고 합의 조항 합의로 해석한 사례 원칙 사용자가 인사처분을 할 때 노동조합의 사전동의나 승낙을 얻어야 한다거나 노동조합과 인사처분에 관해...
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단체협약의 해석 2024.10.21해당카페글 미리보기
판례) 피고와 노동조합이 체결한 2008년 단체협약 제36조에서 회사는 조합원의 징계 및 해고가 행정기관 또는 확정판결이 부당한 징계,해고무효로 확인받았을 때 징계무효 및 복직조치한다 (제1항) 전항의 경우 임금미지급분에 대해 출근 시 당연 받았을...
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생활 | 입주민 해임투표 불복한 동대표, 투표 무효 주장했으나 ‘기각’ | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2024.10.19해당카페글 미리보기
B사 및 C아파트 입대의가 부당해고를 했다며 서울지방노동위에 구제를 신청했다. 서울지노위는 4월 “C입대의는 당사자가 아니며 B사가 당사자로서 부당해고에 해당한다”고 인정했다. 이에 B사는 5월 중앙노동위원회에 재심을 신청했고 중노위는 7월...
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단체교섭의 대상 2024.10.17해당카페글 미리보기
거부해도 부당노동행위가 성립되지 않고 양 당사자가 합의하는 경우에만 단체협약을 체결할수 있으며 단체교섭이 결렬되는 경우 노동쟁의 조정 신청 및 쟁의행위 실시할수 없는 교섭대상을 말한다 금지적(위법적) 교섭사항 교섭하는것 자체가 위법이며...
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노동조합의 활동 2024.10.11해당카페글 미리보기
조합원이 해고되어 노동위원회에 부당노동행위 구제신청 한 경우 충앙노동위원회의 재심판정 있을때까지 종사근로자로 봄 조합활동과 시설관리권 문제점 기업시설 내 조합활동이 단체협약,취업규칙,노사관행 등에 의해 인정되거나 사용자가 임의로 허용...
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이진숙 월급 1356만원 2024.10.10해당카페글 미리보기
기자 해고 주도 2012년 MBC 기자협회 제명 처분 2012년 문하방송 노조 파업 종료 (07월) (170일 장기파업) 2012년 추석 관련 500만원 명절 선물 결제 2012년 최필립 정수장학회 이사장 민영화 거래시도 논란 발각 2013년 설날 관련 1000만원 법인카드 명절...
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< 10/6 월요일 시민사회 일정> 2024.10.07해당카페글 미리보기
부당해고 철회 촉구 집회 / 여의도 국회 앞 8:00 희망연대본부 / 콜센터노동자 정규직 전환 촉구 집회 / 서울시청 후문 앞 8:30 폐기물매립장반대 비상대책위 / 화성 전곡 산단 폐기물 매립지 건설 반대 집회 / SK서린빌딩 앞 10:00 특수고용·플랫폼...
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직장 내 갑질 대처하는 방법으로는 2024.10.06해당카페글 미리보기
관련하여 부당한 대우를 받는 경우입니다. 과도한 업무를 강요하거나, 반대로 업무를 주지 않고 소외시키는 일이 해당됩니다. 또한, 필요 이상의 지시를 통해 정당한 업무를 수행할 수 없도록 방해하는 경우도 이에 포함됩니다. 이러한 상황은 업무 효율성...