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118.대법원 2024. 3. 12. 선고 2019다223303 판결-구 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 직접고용간주의 효과나 2024.05.17해당카페글 미리보기
임금피크제가 적용되어야 함을 전제로 위 원고들에 대한 임금 혹은 손해배상금을 산정하였다. 원심판결 이유를 관련 법리와 기록...고용촉진에 관한 법률」상 차별 등에 관한 법리를 오해하여 판결에 영향을 미친 잘못이 없다. 5. 외주사업체가 지급한...
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Re:대법원 2022. 9. 29. 선고 2018다301527 판결-근로자가 사용자의 고용의무 불이행을 이유로 고용의무를 이행하였다면 2024.05.10해당카페글 미리보기
거쳐 임금피크제를 도입하였고, 2009. 1. 이 사건 개선안을 시행할 때에도 외환은행지부의 동의를 받았다. 또한 피고는 그로부터 5년이 경과한 2014. 5. 이 사건 재채용 부분에 대한 추가 개선안을 마련한 다음 이에 대하여도 외환은행지부에 대하여 동의...
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4월25일 오늘의 역사 2024.04.25해당카페글 미리보기
우주는 KT-1B 훈련기에 대해 현재 싱가포르와 수출협상을 준비 중이고, 콜롬비아·필리핀·터키 등 20여개국으로부터 문의가 계속 들어오고 있어 2012년까지 150여대, 금액으로는 5억달러 이상을 수출할 것으로 기대하고 있다. 2003년 북한, 사스(SARS)로...
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노인 최저임금 적용제외 서울시 의회 의원 규탄 기자회견 2024.04.17해당카페글 미리보기
훈련 등에서 연령차별 금지하는 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률 위반입니다. 대법원 판결입니다. "나이만을 이유로 임금을 깎는 임금피크제는 무효이다. 나이 차별이기 때문“ 이라고 했습니다. 최저임금보다 낮게 주면 노인...
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HD차 간부 직원에게만 적용된 임금피크제는 차별이자 불법행위라며 소송 제기 2024.01.23해당카페글 미리보기
집단적 의사결정방법에 따른 동의를 받지 않았으며 임금피크제를 도입해 합리적인 이유없이 연령을 이유로 차별한 것은 민사상 불법행위에 해당한다”고 주장했다. 이번 소송은 2023년 5월 대법원 전원합의체가 HD자동차의 간부사원 취업규칙을 무효 취지...
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대법원 2023. 6. 29. 선고 2022다202894 판결 임금 (사) 상고기각 2023.12.27해당카페글 미리보기
대법원 2023. 6. 29. 선고 2022다202894 판결 임금 (사) 상고기각 【사건명】 임금피크제 개정에 관한 경과규정 내용이 차별에 해당한다고 주장하는 사건 【판시사항】 구 고령자고용법 제4조의4 제1항에서 말하는 ‘합리적인 이유가 없는 경우’의 의미...
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일제강제동원피해자 보상과 배상 특별법(안) 2023.12.09해당카페글 미리보기
대법원 판결에 따라 1인당 1억원(₩100,000,000)을 지급한다. 2. 국외사망자와 행방불명자에 대한 배상금 산정방식과 지급금액은 다음과 같다. 가. 대한민국 대법원 판례에 준하여 1인당 8억2천5백만원(₩825,000,000)을 지급한다. 3. 제8조 제③항과 제10...
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500장 분류하는데 5번 이상 멈춘 내년 총선 전자 개표기 ㅡ부정선거 시작은 언제? ㅡ 120년간 미일 하수인 친일파 괴뢰정부 지속중? 2023.11.16해당카페글 미리보기
보내고 임금을 담보로 돈을 빌려주겠다고 해서 박통한테 전달하여 좋다고 해서 돈을 빌려옴? 독일에서 돈 빌려와서 미포 조선소 건설하고, 울산에 중화학공업단지 건설하고, 중화학 공업 발전시킨건 큰 공로라고 봄. 다만 70년대 고도성장의 열매는 20%...
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정년을 연장했더라도 불이익이 더 크면 무효라고 법원이 판단 2023.10.24해당카페글 미리보기
2022년 대법원은 정년을 유지한 채 합리적인 이유 없이 임금을 삭감하는 임금피크제를 무효로 판결했다. 그런데 23년 5월 11일 서울중앙지방법원 제41민사부는 정년을 연장했더라도 임금 삭감 등의 불이익이 크고 이로 인해 생긴 불이익에 대한 조치가...
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Re:대법원 2023. 4. 27. 선고 2021다229601 판결-정년을 경과한 파견근로자에 대하여 사용사업주 소속 정년 미경과 근로 2023.09.17해당카페글 미리보기
한다(대법원 2020. 5. 14. 선고 2016다239024, 239031, 239048, 239055, 239062 판결 참조). 이러한 법리는 파견법을 위반한 파견근로관계 및 파견근로자가 사용사업주의 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년을 경과하여 근로를 제공한 경우에도 적용...