카페검색 본문
카페글 본문
-
한전·가스공사, 성과급 반납 검토로 민심 달래기... 회사가 적자인데 성과급이라... 2023.04.13해당카페글 미리보기
https://youtu.be/k6QQcXaE1hU ▣ 주식 차트 분석 전문 카페(주식 초보 부터 실전 매매 전문가 교육 전문) ▶ https://cafe.naver.com/stockanalysis1 ▣ 바다의 통영 [바통영] 네이버 카페에 초대합니다..! 바다의 통영 [바통영] 카페는 통영/거제/고성...
-
[칼럼]문재인과 가스공사 사장 채희봉 재산 몰수하고 극형에 처해야 2023.10.13해당카페글 미리보기
출장'했고 가스공사는 빚이 52조로 가스비 난방비 폭탄에 서민들이 피해를 보고 있다. 그런데 채희봉은 임원임금 30% 올려 사장 연봉은 2억800만원에 성과급 6100만을 지출 했다. 혈세 놈도 문재인 채희봉 재산 몰수하고 극형에 처해야 한다. 문정권...
-
'52조 빚더미'에도 임원 연봉 30% 인상…가스公, 성과급 반납 결정할까 2023.05.02해당카페글 미리보기
상승 폭(1.4%)에서나 크게 상회했다. 이처럼 가스공사 임직원 연봉이 다른 기관보다 큰 폭으로 상승한 건 경영평가 성과급 때문이다. 가스공사는 2020년 공공기관 경영실적평가에서 D(미흡)등급을 받으면서 2021년 성과급을 한 푼도 지급하지 못했다...
-
천문학적 적자 때문에 가스비 인상이 불가피하다던 가스공사, 작년 영업이익 2조원 흑자가 웬말?? 2023.02.10해당카페글 미리보기
질문에서 "가스공사의 미수금이 급증하고 요금을 인상하는 상황에서 공사가 배당금을 지급하는 걸 국민들께서 받아들이기 쉽지 않을 것"이라며 "기획재정부와 협의해 개선 방안이 있는지 검토해 보겠다"라고 말했다...
-
한전·가스공사, 최대규모 자구책 마련한다 2023.05.12해당카페글 미리보기
필요한 만큼, 노조에 동참해 줄 것을 공식 요청한다. 가스공사도 비상경영체제를 선포하고 간부급 급여 동결 등 경영 효율화에...임직원의 올해 임금 인상분 전부를 반납하기로 했다. 성과급은 경영평가 결과가 확정되는 6월경 1급 이상은 전액, 2급 직원...
-
그냥 심심해서요. (21404) 가스공사, 1분기 미수금 3조원 2023.05.12해당카페글 미리보기
가스공사, 1분기 미수금 3조원 늘어 11조원… 부동산 매각-성과급 반납 15조 자구안 마련 전직원 임금동결 방안 등 오늘 발표 연료 매입 단가, 판매 단가보다 높아 이자비용 2323억 늘어 영업익 35%↓ 한국가스공사의 올해 1분기(1∼3월) 미수금이 11조...
-
최연혜 "가스공사 배당, 페이퍼상 문제…실시 여부는 협의 중" 2023.02.09해당카페글 미리보기
성과급 지급에 관해서는 "공공기관에 관한 규칙에 따라 배정된 것이라 (이 문제와) 조금 차이가 있다"고 선을 그었다. 앞서 가스공사가 9조원이 넘는 미수금이 발생했지만 2340여억원의 배당과 임직원에 성과급을 지급하는 것에 논란이 제기됐다. 이 의원...
-
가스공사, 비상경영체제 선포… 뼈 깎는 노력으로 조기 경영 정상화 및 국민 부담 완화에 총력 2023.05.12해당카페글 미리보기
포함해 2급 이상 임직원의 올해 임금 인상분 전부를 반납하기로 했다(* 성과급은 경영평가 결과가 확정되는 6월경 1급 이상은 전액, 2급 직원은 50% 반납할 계획이다). 한국가스공사 본사 사옥 전경 여기에 더해 전 직원의 동참도 추진하기로 했다. 다만...
-
요금인상 지연시 한전채 발행한도 초과 가스공사 미수금 13조 2023.04.02해당카페글 미리보기
sid=101 "요금인상 지연시 한전채 발행한도 초과·가스공사 미수금 13조" 산업부 "한전채 발행 차질시 전력 공급망 위태" "가스...경우 한국전력은 사채 발 n.news.naver.com 지들 연봉이랑 성과급잔치는 왜하는건지 적자에 적자 회사가 파티를 주도하고...
-
문재인 덕에 수조원 적자 내고 성과급 받는 한국 공기업들 2023.05.03해당카페글 미리보기
경영진에게 성과급을 주라고 판정한 것이다. 천문학적 적자를 낸 한전과 발전 공기업들도 역시 성과급 지급 대상 판정을 받았다. 성과급을 받아 챙긴 가스공사 경영진의 얼굴도 두껍지만 경영 상황을 제대로 반영하지 못하는 평가 방식이 더 문제다. 이런...