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[단독] 육아휴직 쓰면 보직 안 준다는 구청…이유는 “묵묵히 근무한 직원들 사기 저하” 2024.01.10해당카페글 미리보기
휴직, 가족돌봄휴직 등 휴직의 종류는 관계없습니다. 이 규정을 만들게 된 이유, 즉 전보기준선정위원회의 논의 사유는 아래와 같습니다. '묵묵히 근무한' 다른 직원들의 사기 저하가 우려되고, 형평성에 어긋난다는 겁니다. ■ 육아휴직 이유로 불리한...
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[총선 공약 비교]① ‘저출생·돌봄’ 대결 나선 與野… “일·가정 양립” VS “현금 지원” 2024.01.28해당카페글 미리보기
일·가족 모두 행복’으로 내걸었다. 국민의힘은 주요 공약으로 ▲부총리급 인구부 신설 ▲유급 배우자 출산휴가(아빠휴가...150만원에서 210만원으로 인상 ▲초등학교 3학년까지 유급 자녀돌봄휴가(연간 5일) 신설 등을 공약했다. 또 중소기업을 대상...
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0∼1세 영아기 지원금 2000만원 + α…“저출산 지원 대폭 확대” 2024.01.11해당카페글 미리보기
영아기 지원금을 ‘2000만원 + α’ 수준으로 늘리고, 임신·출산을 희망하는 부부 등에 대한 지원도 강화한다. 또한 아빠·엄마 모두 6개월 이상 육아휴직 사용 시 육아휴직 급여는 최대 3900만 원까지 지급하며, 출산가구 주거지원을 위해 최대 5억 원의...
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[서울] 3차 중소기업 워라밸 포인트제 시범사업 참여기업 모집 공고_서울시여성가족재단 2024.11.13해당카페글 미리보기
500P 가족돌봄휴직 사용* 1,000P 반반차 사용 100P 대체인력 채용 1,000P 건강검진 휴가 사용 100P 인력 추가채용 1,000P 결혼 1,000P * 남성근로자 사용 시 포인트 2배 ** ① 청년(만 39세 이하) 사용 시 포인트 2배 ② 유연근로제 활용은 총 6개의 항목...
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중소기업 육아휴직 등 활용 현장사례 2023.11.13해당카페글 미리보기
함께하고 돌봄에 집중할 수 있었기에 자녀의 심리적 안정감이 높아져 저 또한 휴직 후 직장생활을 더욱 편히 해 나아갈 수...ㅇ첫째 출산 후 대표님과 이사님의 지원으로 육아휴직이 가능했고 고용센터를 통해 사업장 지원금도 알게 되어 좀 더 수월...