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결론은 정당하다. 거기에 통상임금의 요건, 신의칙에 관한 법리를 오해하는 등으로 판결에 영향을 미친 잘못이 없다. 한편 가족수당 등을 통상임금에서 제외하여야 한다는 취지의 주장은 상고심에서 처음 하는 것으로 적법한 상고이유가 되지 못한다. 3...

일정한 조건 or 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는 것 '또한' 인정 이해가 안되는 부분 부양가족이 있는 근로자에게만 지급되는 가족수당은 통상임금에 속한다고 볼 수 없지만, ->강의에서는 일률성의 일정한 조건 중 소정 근로의 가치 평가와 관련이...

안녕하세요 선생님! 통상임금 부분 공부하다가 진정 가족수당의 경우 - 부양가족이 있는 경우 지급되는 수당(부진정가족수당=본인수당과 다름) - 소정근로의 가치 평가와 무관한 사항을 조건으로 하므로 일정한 조건 또는 기준에 따른 것이라 할 수 없어...

지급되고 지급일 이전 퇴직자에게는 미지급되는 경우라면 소정근로의 대가성과 고정성이 결여되어 통상임금으로 보기 어려울 것임. ○ 가족수당 관련 일률성에 있어서 ‘일정한 조건 또는 기준’은 작업 내용이나 경력 등과 같이 소정근로의 가치 평가와...