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결론은 정당하다. 거기에 통상임금의 요건, 신의칙에 관한 법리를 오해하는 등으로 판결에 영향을 미친 잘못이 없다. 한편 가족수당 등을 통상임금에서 제외하여야 한다는 취지의 주장은 상고심에서 처음 하는 것으로 적법한 상고이유가 되지 못한다. 3...

일정한 조건 or 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는 것 '또한' 인정 이해가 안되는 부분 부양가족이 있는 근로자에게만 지급되는 가족수당은 통상임금에 속한다고 볼 수 없지만, ->강의에서는 일률성의 일정한 조건 중 소정 근로의 가치 평가와 관련이...

안녕하세요 선생님! 통상임금 부분 공부하다가 진정 가족수당의 경우 - 부양가족이 있는 경우 지급되는 수당(부진정가족수당=본인수당과 다름) - 소정근로의 가치 평가와 무관한 사항을 조건으로 하므로 일정한 조건 또는 기준에 따른 것이라 할 수 없어...

소송의 주요 쟁점으로 떠오릅니다. ㅇ 주요 쟁점: 정기성과 고정성: 특정 요건을 충족할 때만 지급되는 임금(성과급, 격려금 등)이 통상임금에 포함될 수 있는지가 논란입니다. 예: 연장근로수당 산정을 위해 지급되는 수당(가족수당, 근속수당 등)의 포함...

생활, 가족친화 등에 관한 항목으로 되어 있었다. 3) 맞춤형 복지제도에 따른 비용지급 및 회계처리는, 맞춤형복지관리시스템에 따라 내부적으로 처리 가능한 항목에 대하여는 피고가 복지서비스 공급자에게 직접 지급하는 방식에 의하되, 내부적 처리가...

지급되고 지급일 이전 퇴직자에게는 미지급되는 경우라면 소정근로의 대가성과 고정성이 결여되어 통상임금으로 보기 어려울 것임. ○ 가족수당 관련 일률성에 있어서 ‘일정한 조건 또는 기준’은 작업 내용이나 경력 등과 같이 소정근로의 가치 평가와...

상관없이 고정적이고 평균적인 일반임금 즉 기본급과 이에 준하여 고정적으로 지급되는 수당의 1일 평균치 2) 통상임금에 포함되는 수당의 예시 - 가족수당 명의로 전체 노동자에게 지급되는 경우(부양가족의 유무와 관계없이 일률적으로 지급)에 한하여...

퇴직금 산정시....가족수당이 통상임금에 포함 되는지 궁금합니다. 많은 리플 부탁드립니다.

Q 부양가족 수에 따라 달라지는 가족수당도 통상임금에 해당하나요? A 1. 통상임금의 개념 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는...