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평균임금의 산정 기초가 되는 임금과 통상임금의 산정 기초가 되는 임금의 차이가 있나요? 예를 들면, 가족수당이 평균임금 산정에서의 임금에는 해당하는데 통상임금에는 해당하지 않더라구요. (진정 가족수당의 경우에서 말입니다.) 평균임금과 통상...

100.0% ※ 임금형태는 월급직(84.2%), 연봉직(12.3%), 시급？일급직(3.5%) 사회복지시설에서 지급하는 기본급의 인건비 가이드라인 준수율은 국고지원시설이 97.5%, 지방이양시설이 106.2%로 조사되었다. 준수율은 매년 향상되고 있으나 아직 일부 유형의...

임금(노동부 예규 327호 통상임금 산정지침) - 통상임금은 실제 근무일수와 지급한 임금에 상관없이 고정적이고 평균적인 일반...고정적으로 지급되는 수당의 1일 평균치 2) 통상임금에 포함되는 수당의 예시 - 가족수당 명의로 전체 노동자에게 지급...

일률적이라 함은,,, 회사의 모든 직원(독신자 포함)이 가족수당을 받는 경우에만 평균임금에 포함된다는 말인지.. 아니면 회사의 취업규칙 등에 지급 근거가 있고 일정한 요건에 해당하는 자에게 일률적으로 지급한다면 이런 경우 가족수당도 평균임금이...

10만원... 이런식으로 가족수당을 지급하고 있습니다. 통상임금은 당연히 부정하고 있고, 평균임금에도 포함되지 않는다고 보고있습니다. 강의 들을때 '진정가족수당'이어도 '임금'에는 해당하기때문에 '평균임금'에는 포함이되어야한다고 배웠는데, 가족...

지급되는 평균 임금액을 말한다 임금수준=지급임금총액 / 종업원의 수 임금수즌은 근로자에게 생계를 유지하는 소득원천이며 사회적 신분과 위신을 나타내므로 높은 수준의 임금지급을 요구하게 되고 기업의 압장에서는 제품의 원가를 구성하는 노무비...

주장하는 바와 같은 성과금의 평균임금 산입에 대한 판단누락 등의 위법이 있다고 할 수 없다. 다. 가족수당의 평균임금 산입 여부에 대한 판단누락 가족수당은 회사에게 그 지급의무가 있는 것이고 일정한 요건에 해당하는 근로자에게 일률적으로 지급...

개정2001.11.28. 예규 제551호에서는 포함하지 않는 것으로 보는것 같고 (1990.12.07, 대판 90다카 19467 등) 에서는 가족수당이 평균임금에 포함된다고 하는것 같은데 판례과 지침이 다를때는 어떻게 해야할까요? 완전히 포함되는 것으로 바야 하는 것...

금원과 중식대가 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 해당하지 아니한다고 한 사례 [3] 가족수당을 임금으로 인정하기 위한...설·추석귀향비 및 선물비, 후생용품비가 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 해당한다고 본 사례 [5] 미지급 중간퇴직금...