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답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 보장시간제 약정과 간주근로시간제 모두 근무형태나 업무의 성질 상 일정시간을 근로한 것으로 간주하도록 합의하는 것으로 알고 있는데 두 제도...

납득이 안갑니다 2. 탄력적 근로시간제가 정확하게 뭔지 모르겠습니다. 광의의 개념으로는 집중/선택/근로시간 간주/계정제/부분근로시간제를 포함하고 있는것이고, 협의로는 노사가 매주(?) 매달(?) 합의해서 주당 근로시간 수를 법정 한도 내에서 조절...

휴게ㆍ시간외ㆍ휴일근로 및 야간근로에 대한 근로기준법 규정은 그대로 적용된다. 사업장 밖의 근로에 대한 간주근로시간과 재량근로에 대한 간주근로시간은 사용자가 근로자 대표와 합의로 정한 시간을 그 근로시간으로 본다(제56조). 근로자대표는 당해...

간주근로시간제✻ ① 재량간주근로시간제 : 실제근로시간과는 관계없이 노·사가 서면 합의한 시간으로 근로시간을 간주하는 시간제 ┌ 재량근로시간제 : 신기술 개발, 자연과학업무, 프로듀서 같은 직종의 형태 ├ 부분재량근로시간제 : 출·퇴근시간 중...

보장시간제를 아래처럼 예시로 구성해보면, 한달에 200시간(기본)+50시간(연장) 설정하고, 50시간에 대해서는 통상임금의 150%...임금을 주고, 그보다 더 일하면 더 일한 시간대로 연장근로수당을 준다는 취지. (근로자가 200시간(기본)+80시간(연장) 을...

근로시간제) 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에 따라 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 1개월 이내의 정산기간을 평균하여...

달의 각 근로자별 근로일과 휴일을 정하게 됩니다. 연구개발직에 활용활 수 있는 근로기준법 제58조 제3항에 따른 재량 간주근로시간제의 경우에도 소정근로일과 휴일이 정해져 있는 상태에서 소정근로일에 일하는 것으로 간주하는 시간을 정하고 근로자가...

정한 업무에 대해서 노사합의로 일정한 시간을 근무한 것으로 간주하는 제도이다. 재량근로제는 업무의 특성상 사업주의 관리...도출해야 하는 업무에 적용할 수 있다. 선택적근로시간제가 사용자의 지시를 받으면서 시업 및 종업시각을 포함한 근로시간...

이 경우 근로자가 1주 44시간, 1일 8시간을 초과해 근무하여도 가산임금 지급의무는 없다. ● 인정(간주)근로시간제도 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 일부 또는 전부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 때에는 소정근로시간...