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구 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당이 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당인지 여부 2025.03.23해당카페글 미리보기
연장·야간·휴일근로에 대한 법정수당을 산정하여야 한다. 통상임금은 실제 근무일수나 실제 수령한 임금에 관계없이 소정근로의 가치를 반영하여 정한 기준임금이기 때문이다. 반면 소정근로일수를 초과하는 근무일수 조건부 임금은 소정근로를 제공...
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[생활 속 경제] 통상 임금 - 각종 수당·퇴직금 계산하는 기준… 유통·제조업은 큰 영향 받아요 2025.02.28해당카페글 미리보기
휴일∙야간근로수당이나 직책∙가족수당 같은 각종 수당도 붙죠. 연말이나 연초, 휴가철엔 성과급과 휴가 지원비 등이 나오는 경우도 있어요. 그래서 월마다 통장에 찍히는 금액이 달라요. 이렇게 복잡한 임금 체계 속에서 어디까지가 직장인들이 ‘통상적...
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일근직 직원이 격일제 근무를 했을때의 수당(근로시간) 계산 2024.09.04해당카페글 미리보기
1. 이때 발생되는 연장근무수당을 어떻게 계산하면 될까요? 2. 격일제 근무자는 야간에 휴게시간이 있는데 일근직이 대체근무를...업무에 종사하는 자에 해당될까요? 해당되면 연장근로가산수당 지급대상이 아니라고 해서요... * 대체 근무시간 : 8/27...
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[판결] “추가 근로 포함 근로시간으로 계산한 법정수당보다 기지급 수당이 많으면 추가 지급 의무 없어” 2024.08.21해당카페글 미리보기
B 사는 A 씨 등에게 기본임금 외에 연장수당, 야간수당, 휴일수당 명목으로 기지급 수당을 지급했기 때문에 기지급 수당이 추가 근로를 포함한 A 씨 등의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면, B 사는 추가 근로에...
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연장근로수당 계산이 맞는지 궁금합니다 2024.07.27해당카페글 미리보기
(09:00 출근, 18:00 퇴근, 주5일제, 위탁관리, 주택 98, 상가 17 주상복합아파트) 연장근로수당, 야간근로수당은 50%가산 휴일근로수당(8시간 까지)는 50% 가시산, 초과 시는 100% 가산에 근거하여 3,150,000/209*51시간*1.5=1,152,990 3,150,000/209*12.5...
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연장·휴일·야간근로에 대한 법정수당 그 자체는 통상임금에 해당하지 않는다(대법원2019.10.17 선고 2015다201206) 2023.08.20해당카페글 미리보기
모두 통상임금에 포함시킨 후 그 통상임금을 기초로 피고가 추가로 지급하여야 할 법정수당을 계산하였다. 그러나 연장·휴일·야간근로에 대하여 사용자가 근로기준법 제56조에 따라 근로자에게 지급하여야 하는 법정수당은 통상임금을 기초로 근로자가...
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2023년 알바비 주휴수당 계산 방법 2023.05.31해당카페글 미리보기
880원 일주일 계산하면 230, 880원이고 시간으로 계산하면 11,544원 ◈ 알바 가산수당 가산수당은 근로시간이 아닌데 근무를...평상시의 1.5배를 받을 수 있다. 야간근로, 연장근로, 휴일근로로 나눌 수 있는데 야간수당은 오후 10시~ 다음날 오전 6...
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감단직 야간수당계산방법 2017.09.09해당카페글 미리보기
22:00 : 2시간*6,470원 22:00~04:00 : 6시간*6,470원*1.5(야간근로수당 가산) 04:00~06:00 : 2시간*6,470원*2(야간수당+연장근로...연장근로수당) 중간에 휴게시간이 있다면 그 시간은 무급처리되며, 연장근로시간대가 바뀌게 되므로 계산도 달라지게...
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2010년도 격일제 근무자 최저임금 및 야간근로가산수당 계산 2010.01.09해당카페글 미리보기
2010년도 격일제 근무자 최저임금 및 야간근로가산수당 계산 2010년 최저임금이 2.8%(시간당 4,000원에서 4,110원으로) 인상됨에 따라, 4,110원의 80%인 3,290원으로 야간휴게시간을 감안해 계산 됨. 격일제 근무자 최저임금 산정내역 2010년도 * * 아파트...
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휴일·연장·야간근로시 수당계산 방법 2009.06.24해당카페글 미리보기
대한 대가 100%는 그 사유가 중복된다 하더라도 각각 추가될 이유는 없습니다. [예시] 평일의 연장, 야간근로시 법정수당 계산방법 시간 근로의 대가 연장 야간 합계 18:00~22:00 100% 50% - 150% 22:00~06:00 100% 50% 50% 200% 06:00~09:00 100% 50...