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감시, 단속적 근로자의 방을 만들어 보았습니다. 감시, 단속적 근로자의 애로사항이나 건의사항을 여기서 나누어 보시기 바랍니다. 특히 근로시간, 휴게시간, 공휴일수당, 근로범위, 강제근로금지에 관한 사항을 허심탄회하게 대화하는 장이 되었으면 합니다.

경기도 교육청 소속입니다. 학교 석면 공사로 인하여 시설당직원 휴업 명령을 내리려 하는데요. 휴업 시에는 감시단속적근로자가 주휴가 어떻게 되는 걸까요? <답변> 우리 근로기준법 제46조에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간...

점검해 보세요. 👉 근로계약 전환: 실질적인 근로자라고 판단될 경우, 미루지 마시고 정식 근로계약서를 작성하고 4대 보험 가입...배제된 순수 프리랜서로 운영하려면, 출퇴근 시간/장소 지정을 없애고, 본인이 직접 재료나 도구를 준비하게 하는 등...

허용 기준” 신설 ✅ “형식상 휴게시간의 실질심사 기준” 명문화 ✅ 감시단속적근로자 승인제의 실질 점검 강화 등 ✅ 결론 국민...대법원 판례 모두 **"실질적 지휘·감독 상태는 근로시간"**임을 명확히 함 형식적 장시간 휴게는 허용되기 어렵고, 현실...