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파견근로자의 감시·단속적 근로자 승인신청 주체는 누구인지?(근로기준과-1557, 2010.06.30) [질의] ❍ A사의 현황 - A사는 임원의 차량운전기사를 고용하여 제3자에게 파견하는 파견 사업을 영위하고 있음. ❍ B사의 현황 - B사는 임원의 차량운전기사로...

감시적 및 단속적 근로자 휴게시설 및 근로조건 기준 변경 안내 Ⅰ. 배경 □ 현재의 감시적 근로자 승인 기준은 휴게시설, 휴게...보호할 수 있는 구체성이 미흡하여 이에 대한 승인 기준을 보완함. Ⅱ. 변경 내용 □ 휴게시설 기준 구체화 (‘21. 10...

경비업체로 A씨를 포함해 해당 아파트에 근무하는 경비원 10명에 대해 근로기준법 제63조 제3호에서 정하는 감시단속적 근로자 승인 신청을 했고, 2018년 2월 6일 중부지방고용노동청 고양지청장으로부터 ‘감시적 근로종사자에 대한 적용제외 승인’을...

법상 근로시간, 휴게, 휴일 규정의 적용이 배제되는 감시적ㆍ단속적 근로자 승인기준은 본문에서 언급한 바와 같다. 사용자의 감시적ㆍ단속적 근로에 종사하는 자에 대한 적용제외 승인신청에 대해 노동부장관이 장관이 이를 승인하는 경우 그 승인의 효력...

감시 단속적 근로자 승인 유효기간 3년 근로기준법 개정 발의 감단직 승인 유효기간 3년으로 정해야” 장철민 의원 근로기준법 개정안 대표발의 감시·단속적 근로자 승인 유효기간을 3년으로 정해야 한다는 주장이 제기됐다. 장철민 더불어민주당 의원은...

마련, 휴무일 보장 등 근로자의 휴식권 보장 강화 ​ ​▸ 아파트 경비원이 청소 등을 겸하는 경우 감시적 근로 승인기준 마련 추진 ​ ​▸ 장시간 근로를 개선할 수 있도록 적절한 근무체계 개편 유도 2.17 감시단속적 근로자 승인제도 개선방안 발표임금근로시간...

365시간, 311시간, 287시간 등 많은 이견이 있는데 소정근로시간을 몇시간으로 해야 하는지 회 시 ○감시․단속적 근로자에 대한 적용제외 승인신청의 관할 -근로감독관 집무규정(노동부훈령 제607호, 2005.12.1) 제53조(인․허가의 요령) 제4호에 ‘동일...

2.17 감시단속적 근로자 승인제도 개선방안 발표(임금근로시간과)-1 256.00KB

범위 내에서 적어 봅니다. 근로기준법 제61조(적용의 제외)에서 근로시간, 휴게, 휴일의 경우 감시적(경비직 등) 근로자, 단속적(24시간 교대 기사등) 근로자는 적용하지 않는다고 하고 있습니다. 그러나 이는 관할노동사무소에 승인을 얻은 경우에...