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시에는 감시단속적근로자가 주휴가 어떻게 되는 걸까요? <답변> 우리 근로기준법 제46조에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상을 지급하도록 규정하고 있습니다. 석면공사로 인한 휴업...

감시적 및 단속적 근로자 휴게시설 및 근로조건 기준 변경 안내 Ⅰ. 배경 □ 현재의 감시적 근로자 승인 기준은 휴게시설, 휴게...보호할 수 있는 구체성이 미흡하여 이에 대한 승인 기준을 보완함. Ⅱ. 변경 내용 □ 휴게시설 기준 구체화 (‘21. 10...

휴일로 구분됨 나. 휴일의 종류 1) 주휴일 (「근로기준법」 제55조) 가) 적용 제외자 ● 초단시간근로자 ● 감시·단속적 근로자로 고용노동부장관 승인을 받은 자(당직전담원) 나) 발생 조건 ● 1주(7일)간 근로관계가 존속되고, 그 기간 동안의 소정...

감시ㆍ단속적 근로자 승인기준 2005년 04월 문제 제기 근로자 70여명을 고용하여 제조업을 영위하고 있는 A사는 얼마전 근로형태가 감시적 내지 단속적으로 이루어지는 근로자들에 대해서는 근로기준법의 내용중 근로시간ㆍ휴게ㆍ휴일에 관한 규정이 적용...

파견근로자의 감시·단속적 근로자 승인신청 주체는 누구인지?(근로기준과-1557, 2010.06.30) [질의] ❍ A사의 현황 - A사는 임원의 차량운전기사를 고용하여 제3자에게 파견하는 파견 사업을 영위하고 있음. ❍ B사의 현황 - B사는 임원의 차량운전기사로...

감시 단속적 근로자 승인 유효기간 3년 근로기준법 개정 발의 감단직 승인 유효기간 3년으로 정해야” 장철민 의원 근로기준법 개정안 대표발의 감시·단속적 근로자 승인 유효기간을 3년으로 정해야 한다는 주장이 제기됐다. 장철민 더불어민주당 의원은...

마련, 휴무일 보장 등 근로자의 휴식권 보장 강화 ​ ​▸ 아파트 경비원이 청소 등을 겸하는 경우 감시적 근로 승인기준 마련 추진 ​ ​▸ 장시간 근로를 개선할 수 있도록 적절한 근무체계 개편 유도 2.17 감시단속적 근로자 승인제도 개선방안 발표임금근로시간...

범위 내에서 적어 봅니다. 근로기준법 제61조(적용의 제외)에서 근로시간, 휴게, 휴일의 경우 감시적(경비직 등) 근로자, 단속적(24시간 교대 기사등) 근로자는 적용하지 않는다고 하고 있습니다. 그러나 이는 관할노동사무소에 승인을 얻은 경우에...

다음은 근로감독관집무규정의 감시단속적 근로자의 승인에 대한 부분입니다. 제68조(감시적․단속적 근로에 종사하는 자에 대한 적용제외 승인) ①｢근로기준법」제63조제3호 및 같은 법 시행규칙 제10조제2항에 따른 “감시적 근로에 종사하는 자”의 적용...