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근로자의날 감시, 단속적 근로자의 수당지급 ■ 관계법령 ☞ 근로기준법 제63조(적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. 1. 토지의 경작...

제63조제3호에 따라 고용노동부장관의 승인을 받은 감시·단속적 근로자에 대해서는 같은 법 제56조에 따른 휴일근로수당이 인정...있다고 규정하고 있고, 같은 법 제56조에서는 사용자는 연장근로(같은 법 제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된...

감시·단속적 근로자 휴일근로수당 인정 안돼 법제처 유권해석 고용노동부 장관의 승인을 받은 감시·단속적 근로자의 경우 휴일근로수당이 인정되지 않는다는 법제처의 유권 해석이 나왔다. 법제처는 최근 ‘근로자에게 휴게시간의 이용 장소와 방법에...

이용 장소와 방법에 관한 합리적인 제한이라고 봐야 한다”고 설명했다. 이와 함께 법제처는 근로기준법상 감시·단속적 근로자의 휴일근로수당 인정여부에 관해 “근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로...