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시에는 감시단속적근로자가 주휴가 어떻게 되는 걸까요? <답변> 우리 근로기준법 제46조에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상을 지급하도록 규정하고 있습니다. 석면공사로 인한 휴업...

제63조제3호에 따라 고용노동부장관의 승인을 받은 감시·단속적 근로자에 대해서는 같은 법 제56조에 따른 휴일근로수당이 인정...있다고 규정하고 있고, 같은 법 제56조에서는 사용자는 연장근로(같은 법 제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된...

감시·단속적 근로자 휴일근로수당 인정 안돼 법제처 유권해석 고용노동부 장관의 승인을 받은 감시·단속적 근로자의 경우 휴일근로수당이 인정되지 않는다는 법제처의 유권 해석이 나왔다. 법제처는 최근 ‘근로자에게 휴게시간의 이용 장소와 방법에...

이용 장소와 방법에 관한 합리적인 제한이라고 봐야 한다”고 설명했다. 이와 함께 법제처는 근로기준법상 감시·단속적 근로자의 휴일근로수당 인정여부에 관해 “근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로...

감시 단속적 근로자의 연차수당 계산법 질의 : 감시·단속적 근로자의 연차수당을 일반 근로자와 달리 ‘통상임금/365×15×12’로 지급하고 있는데 맞는 계산법인지? 회신 : 감시·단속적 업무에 종사하는 격일제 경비 근무자는 근무일 다음의 휴무일은...

(붙임2) 감단근로자 미지급 시간단위 연차수당 정산 안내.hwp 20.00KB [알림] 교육공무직(감시단속적 근로자) 시간단위 연차수당 산정방법 변경 및 정산 안내.pdf 68.61KB [알림] 교육공무직(감시단속적 근로자) 시간단위 연차수당 산정방법 변경 및 정산...

근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함(대판 90다14089, ‘91.5.14) -또한「근로기준법」제57조에서 같은 법 제56조의 야간.휴일.연장근로에대하여 상휴가제를 실시할 수 있다고 규정하고 있을 뿐 근로자의날을 제외하고 있지...

2. 회답 「근로기준법」 제63조제3호에 따른 “감시ㆍ단속적 근로자”가 야간근로를 하는 경우에도 같은 법 제56조에 따라 야간...3. 이유 「근로기준법」 제56조에서는 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와...

하는지 회 시 ○ 근로기준법 제61조제3호에 해당하는 감시, 단속적 근로자로서 노동부장관의 적용제외 승인을 얻은 경우에는...관한 규정은 적용하지 않음. ○ 따라서, 법정근로시간을 초과한 연장근로 및 휴일근로에 대해서는 동법 제55조에 의한 가산...