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시에는 감시단속적근로자가 주휴가 어떻게 되는 걸까요? <답변> 우리 근로기준법 제46조에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상을 지급하도록 규정하고 있습니다. 석면공사로 인한 휴업...

근로자의날 감시, 단속적 근로자의 수당지급 ■ 관계법령 ☞ 근로기준법 제63조(적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. 1. 토지의 경작...

할 경우에만 소극적으로 단속한다. 주휴수당과 관련된 글이 커뮤니티에 올라오면 주휴수당을 요구하는 알바생을 욕하는 자영업자...법적으로 보장된 당연한 권리이다. 이를 요구하는 근로자가 문제가 아니라 당연히 주어야 할 임금을 체불하는 고용자가...

임금 산정방법 시급 일급 주급 월급 급여 및 주휴수당 계산, 감시단속적 근로자 적용, 최저임금 인상 효과 역설적인 현실 2019년...근거 주 소정근로 40시간을 근무할 경우 월 한산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 기준 2.최저임금의 사업...

포괄임금제(추가 수당 없음 명시) 계약한 감단 근로자, 추가 수당 청구 불인정 -서울중앙지방법원 해당 판결서 전기반장 등 격일제 관리직원 감단 근로자로 해석 -단 감시단속적 근로자 포괄임금제라도 최저임금에 미달해서는 안 돼

감시·단속적 근로자 휴일근로수당 인정 안돼 법제처 유권해석 고용노동부 장관의 승인을 받은 감시·단속적 근로자의 경우 휴일근로수당이 인정되지 않는다는 법제처의 유권 해석이 나왔다. 법제처는 최근 ‘근로자에게 휴게시간의 이용 장소와 방법에...

이용 장소와 방법에 관한 합리적인 제한이라고 봐야 한다”고 설명했다. 이와 함께 법제처는 근로기준법상 감시·단속적 근로자의 휴일근로수당 인정여부에 관해 “근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로...

법」 제55조) 가) 적용 제외자 ● 초단시간근로자 ● 감시·단속적 근로자로 고용노동부장관 승인을 받은 자(당직전담원) 나...단체협약 제64조 및 「교육공무직원 임금지침」에 따름 다) 주휴수당 발생 ● 발생 조건 충족 시 주휴수당 발생 (요건 미충족...

근로수당으로 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 함(대판 90다14089, ‘91.5.14) -또한「근로기준법」제57조...수 있다고 규정하고 있을 뿐 근로자의날을 제외하고 있지 않으므로 근로자의 날의 근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음...