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감시적신고.hwp 단속적신고 (자술서).hwp 신청서1부, 근로계약서 1부, 자술서 1부, 사업자등록증1부, 수면휴게시설사진1부 해당 근로자가 근무하는 지역의 노동청으로 신청

이들 근로자들의 근로 형태가 감시·단속적 근로에 해당하는지 여부를 판별하고 최저임금 적용제외에 대한 노동부 장관의 승인...평가절차를 규정하는 한편 적용제외 승인신청을 하는 근로자 집단의 과반수 동의(근로자 대표의 동의)와 승인시 효력기간...

모두 안녕하시죠! 관리소 업무중 막히는 부분이 상당히 많네요 감시단속적 근로자 적용제외 신청을 해야한다 들었습니다. 여기는 경비원포함해서 차치관리인데 아직 신청이 안되어 있더라구요! 아파트 대부분은 다 해당사항일텐데 다른곳은 어떻게...

각 단지에서는 감시적,단속적 근로자 적용제외 승인서를 본사 팩스로 2017년 7월 25일까지 제출해 주시기 바랍니다. 문의는 노동부 익산지청 근로개선지도과 ( 839-0011)로 문의

1일 3교대로 근무시간을 변경하였으나 감시·단속적 근로자에 대한 적용제외를 별도로 받지 아니한 상태이다(호텔의 경우 감시...대한 적용제외 승인을 받기 위하여 관할 지방노동사무소에 신청을 하였으나 관할 사무소의 근로감독관이 한번 승인을...

365시간, 311시간, 287시간 등 많은 이견이 있는데 소정근로시간을 몇시간으로 해야 하는지 회 시 ○감시․단속적 근로자에 대한 적용제외 승인신청의 관할 -근로감독관 집무규정(노동부훈령 제607호, 2005.12.1) 제53조(인․허가의 요령) 제4호에 ‘동일...

적용제외승인 미신청, 관리소장 배상책임 - 대구지방법원 제4민사부 자치관리 아파트 관리소장이 감시·단속적 근로자에 대해 근로기준법 등 적용제외 승인을 신청하지 않아 입주민들에게 손해를 끼쳤다면 관리소장에 일부 배상책임이 있다는 법원의 판단...

재량휴업일(4일 이내) (단체협약 제53조) 가) 적용제외자 ● 감시·단속적 근로자로 고용노동부장관 승인을 받은 자(당직전담원...재량휴업일은 NEIS로 상신하여야 함 ☞ NEIS - 개인근무상황신청 - 기타 -(사유 또는 용무 입력: 재량휴업일) ● 교육공무...

근로자(관리감독업무 또는 기밀 취급업무) ▣ 근기법 시행령 제34조(근로시간 등의 적용제외 근로자) 법 제63조제4호에서...근기법 시행규칙 제10조(근로시간 등의 적용제외 승인 신청 등) ① 사용자는 법 제63조제3호에 따라 감시(監視) 또는 단속적...