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점들이 인정되지 않는다는 것만으로 근로자성을 쉽게 부정하여서는 안 된다(대법원 2006.12.7. 선고 2004다29736 판결, 대법원 2007.3.29. 선고 2005두13018, 13025 판결 참조). 다. 인정사실 (1) 채용과정 피고는 강사들과 위탁계약을 체결하기에 앞서...

대법원 2024. 7. 11. 선고 2023다217312 판결 [임금등]〈비전업 시간강사가 초단시간근로자에 해당하는지 여부가 문제된 사건〉[공2024하,1258] 【판시사항】 [1] 대학의 시간강사가 근로기준법 제18조 제3항에서 정한 ‘초단시간근로자’에 해당하는지...

상당하다(대법원 2006. 5. 26. 선고 2006도1614 판결 등 참조). 이 경우 모집의 대상이 특정 직업군 등으로 어느 정도 제한되어 있다고 하더라도 달리 볼 것은 아니다. 원심은, 전국교수공제회는 연 4회 공제회 미가입 교수들에게 가입을 권유하는 홍보물...

강사, 대법 ‘부당해고’ - 매일노동뉴스 3개월 초단기 근로계약을 반복하다 계약기간 만료로 면직된 홍익대학교 어학당 한국어 시간강사들이 대법원에서 부당해고를 인정받았다. 이번 판결을 계기로 초단기 근로계약 등 한국어 시간 www.labortoday.co.kr