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1) 급여명세서에 의무 기재사항 1) 사원 인적사항(이름, 생년월일) 2) 임금지급일 3) 노동(근로)일 수 4) 임금총액 5) 총 노동(근로) 시간수 6) 연장, 야간, 휴일노동(근로)시간수 7) 기본급, 상여급, 성과급 등 항목별 임금금액 8) 공제 항목별 금액과...

목적: 직원의 인권, 근무, 명예 등의 욕구와 관련된 고충을 바람직하게 처리하기 위함. 대상 및 범위: 사회복지사, 요양보호사 등 기관 근무자. 고충의 범위는 인권문제, 근무여건, 성희롱 사례, 건강증진, 인사문제 등 포괄적. 처리 절차: 고충처리 신청...

조그마한 개인회사 중소기업에 다니고 있습니다. 개인사업자의 급여는 비용처리가 안되는걸로 알고 있습니다. 하지만 저희 사장님께선 한달에 오백에서 육백정도의 급여를 가져 가시고 있습니다. 그렇게 되면 한달에 오백에서 육백정도가 비용 처리가 안되...

1인 1개인사업자일 경우 인건비를 비용으로 처리할수 있을까요? 없습니다....1인 1개인업자일 경우는 매출을 하여 나온 금액이...경우 대표도 법인에 속한 직원으로 보기 때문에...비용으로 처리가 가능한 원리 입니다... 인건비의 비용으로 절세를 할수가...