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특수건강진단 - 반드시 받아야 한다.(1,000만원 이하 과태료) 2022.01.14해당카페글 미리보기
조치를 이행하지 않은 경우: 1,000만원 이하의 벌금 근로자가 정당한 사유 없이 사업주가 실시하는 건강진단을 받지 않은 경우 : 해당 근로자에게 과태료 부과 * 1차 위반시 5만원, 2차 위반시 10만원, 3차 위반시 15만원 건강진단결과를 근로자의 건강...
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체외진단의료기기법 시행령 [대통령령 제33112호, 시행 2022. 12. 20.] 2023.09.04해당카페글 미리보기
따른 건강에 관한 정보, 같은 법 시행령 제18조제2호에 따른 범죄경력자료에 해당하는 정보(이하 "범죄경력정보"라 한다) 및...정보는 제외한다. <개정 2022.12.20> 1. 법 제5조에 따른 체외진단의료기기의 제조업허가, 제조허가, 제조인증 및 제조신고 등...
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근로자 건강검진 규정및 과태료부과기준[20140312] 2016.01.28해당카페글 미리보기
산업안전보건법 근로자건강진단/ 과태료부과기준 산업안전보건법 제43조(건강진단) ① 사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이라...
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노동현장 찾아가는 특수건강검진버스 2023.06.05해당카페글 미리보기
관리 조치 내용에 따라 건강보호조치를 하여야 한다고 명시되어 있다. 이를 어길 경우 1천만원 이하의 과태료을 부과하도록 되어 있다. 이번 특수건강진단 사업은 30인 미만 사업장의 경우 전액 무료로 진행되며, 30인 이상 50인 미만 사업장은 진료비에...
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작업환경측정과 특수건강진단 2007.09.17해당카페글 미리보기
이하의 벌금형 ▶ 특수건강진단결과를 근로자 건강보호·유지 외의 부당한 목적으로 사용한 경우: 300만원 이하의 과태료 ▶ 특수건강진단결과를 관할 지방노동관서의 장에게 보고하지 아니한 경우: 300만원 이하의 과태료 ▶ 특수건강진단결과를 정해진...
