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특수건강진단 - 반드시 받아야 한다.(1,000만원 이하 과태료) 2022.01.14해당카페글 미리보기
조치를 이행하지 않은 경우: 1,000만원 이하의 벌금 근로자가 정당한 사유 없이 사업주가 실시하는 건강진단을 받지 않은 경우 : 해당 근로자에게 과태료 부과 * 1차 위반시 5만원, 2차 위반시 10만원, 3차 위반시 15만원 건강진단결과를 근로자의 건강...
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체외진단의료기기법 시행령 [대통령령 제33112호, 시행 2022. 12. 20.] 2023.09.04해당카페글 미리보기
따른 건강에 관한 정보, 같은 법 시행령 제18조제2호에 따른 범죄경력자료에 해당하는 정보(이하 "범죄경력정보"라 한다) 및...정보는 제외한다. <개정 2022.12.20> 1. 법 제5조에 따른 체외진단의료기기의 제조업허가, 제조허가, 제조인증 및 제조신고 등...
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[별표 35] 과태료의 부과기준(제119조 관련) 2022.10.20해당카페글 미리보기
건강진단의 실시결과를 통보하지 않거나 거짓으로 통보한 경우 법 제175조제6항제15호 1) 통보하지 않은 경우 50 150 300 2) 거짓으로 통보한 경우 300 300 300 려. 법 제137조제3항을 위반하여 건강관리카드를 타인에게 양도하거나 대여한 경우 법 제175...
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근로자 건강검진 규정및 과태료부과기준[20140312] 2016.01.28해당카페글 미리보기
산업안전보건법 근로자건강진단/ 과태료부과기준 산업안전보건법 제43조(건강진단) ① 사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이라...
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노동현장 찾아가는 특수건강검진버스 2023.06.05해당카페글 미리보기
관리 조치 내용에 따라 건강보호조치를 하여야 한다고 명시되어 있다. 이를 어길 경우 1천만원 이하의 과태료을 부과하도록 되어 있다. 이번 특수건강진단 사업은 30인 미만 사업장의 경우 전액 무료로 진행되며, 30인 이상 50인 미만 사업장은 진료비에...
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작업환경측정과 특수건강진단 2007.09.17해당카페글 미리보기
이하의 벌금형 ▶ 특수건강진단결과를 근로자 건강보호·유지 외의 부당한 목적으로 사용한 경우: 300만원 이하의 과태료 ▶ 특수건강진단결과를 관할 지방노동관서의 장에게 보고하지 아니한 경우: 300만원 이하의 과태료 ▶ 특수건강진단결과를 정해진...
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◆ 2019 예술강사 건강진단 지정병원 및 기간 안내 ◆ 2019.04.17해당카페글 미리보기
근로계약을 체결하고 최초 출강이 시작된 예술강사는 의무대상자이므로, 건강진단을 시행하지 않을 경우 과태료가 발생되오니 반드시 아래 내용을 숙지하시어 건강진단을 기한 내 차질 없이 실시 해주시기 바랍니다. - 아 래 - ● 실시목적 : ⌜산업안전...
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요양원 야간 근로자 특수건강진단 2018.01.09해당카페글 미리보기
10만의 사업장은 국가 지원) 9. 벌칙 ① 특수건강진단을 실시하지 않는 경우 (1,000만원 이하의 과태료 부과) ② 사업주가 특수건강진단 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다 고 인정되는 적절한 조치를 이행하지 않는 경우 (1,000만원 이하...
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Re:근로자 건강진단 2004.02.24해당카페글 미리보기
근로자-법 제72조제2항제2호의 규정에 의하여 300만원 이하의 과태료)을 받게 됨을 알려 드리며, 근로자가 끝까지 근로자건강진단을 거부하는 경우에는 관할지방노동관서 산업안전보건감독관의 자문 또는 지도를 받으시기 바람 제107조【건강진단결과의...
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질의응답-건강진단에 관하여(2) 2007.04.01해당카페글 미리보기
법 제72조 제2항 제2호의 규정에 의해 300만 원 이하의 과태료)을 받게 됨. (산보 68307-49, 2002.1.18) 재입사자 채용 시 건강진단 실시 재입사한 근로자에 대해 채용 시 건강진단을 실시해야 하는지 ●●● 당해연도 중에 퇴사 후 재입사 한 경우에는...