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주택건설업면허 등록을 위한 등록기준에 대한 정리 2024.11.25해당카페글 미리보기
기술자는 표에 기재된 것 처럼 건설기술인협회에서 발행하는 건축분야의 경력수첩소지자로 준비하셔야 하며, 법적으로 상시근로자만 인정되므로 겸업, 겸직자는 절대로 인정받을 수 없고 면허를 등록하시려는 사업장의 4대보험과 건설기술인협회에 업체...
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파견근로자 보호 등에 관한 법률 2024.08.06해당카페글 미리보기
ⓐ건설공사현장에서 이뤄지는 업무 ⓑ항만운송사업법, 한국철도공사법, 농수산물 유통 및 가격안정에 관한 법률, 물류정책기본법의 하역업무로서 작업안정법에 따라 근로자공급사업허가를 받은 지역의 업무 ⓒ선원법에 따른 선원의 업무 ⓓ산업안전보건법...
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사회보장 관계 법령의 외국인근로자 적용 범위(4대보험) 2024.06.19해당카페글 미리보기
예상할 수 있는 사유로서 결혼이민, 유학 또는 일반연수의 체류자격을 받은 경우, ② 「주민등록법」에 따라 등록한 사람이거나「재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률」 에 따라 국내거소신고를 한 사람, ③ 「출입국관리법」에 따라 외국인등록을...
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건설안전관리자 취업 FAQ 2024.06.30해당카페글 미리보기
관리자를 두어야 하는 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수, 안전관리자의 수 및 선임방법 https://blog.naver.com/workerjob...4 https://blog.naver.com/workerjob/223157760676 · 건설현장 안전감시자/감시단 vs 안전관리자 차이점(자격증, 경력인정...
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「건설산업기본법」에 시설물공사업의 기술인력으로 이미 등록된 사람을 숲길 조성ㆍ관리사업의 기술인력으로 중복하여 인정할 수 있는지 여부 2024.05.30해당카페글 미리보기
사업과 건설산업기본법령에 따른 조경식재·시설물공사업 모두 등록에 필요한 기술인력이 ‘상시 근무’하는 사람일 것을 요구하고 있는데, ‘상시 근무’하는 사람이란 통상적으로 정해진 근무시간 중에는 계속 근무하는 사람을 의미하고(각주: 법제처...