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근무하는 격일제 근로자인 경우, 이는 실질적으로 근무일에 2일의 근무를 연속하여 수행한 것으로 볼 수 있으므로 연차유급휴가를 사용하여 근무일과 다음날을 함께 휴무하였다면, 2일의 휴가를 사용한 것으로 볼 수 있을 것임(임금근로시간과-2708...

연장·야간·휴일근로에 해당하는 시간에 대해서까지 최저임금을 그대로 적용하였다. 퇴직금에 관해서도 원심은 비교대상 임금이 증액됨에 따라 다시 산정한 평균임금을 적용하여야 함에도 곧바로 최저임금을 적용하였다. 3) 이러한 원심의 판단에는 포괄...

사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ★ 근로기준법 시행령 제6조 (통상임금) ①법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적...

있다. 현행 근로기준법으로 인해 5인 미만 소규모 사업장에 사실상 특례로 작용하고 있는 것은 ▲연차휴가 ▲휴업수당 ▲가산(연장·휴일·야간)수당 ▲해고 제한 ▲직장 내 괴롭힘 ▲부당해고 구제신청 ▲근로시간 등이다. (중략) 과거에도 근로기준법...

시급산정, 연차수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 퇴직금, 상여금, - 기타 중요한 실무지식: 소정근로 산출방법, 시급 산출법, 연차수당 산출법, 야간근로수당 산출법, 유급휴일의 대체휴무 부여법 -견적서 작성: 직접인건비, 간접인건비, 장비 및 유니폼...

발생) 야간근로(시간당 5,055원-22:00~06:00 활동시 발생) 휴일근로(시간당 5,055원-휴일날 활동시 발생:일요일, 공휴일) 가산수당 시간제 종합형(시간당 3,480원-가사활동시 발생) 질병감염아동지원(시간당 3,040원-질병감염아동 돌봄시 발생) 아동추가...

기전반장(격일제) 채용공고 :: 접수방법 복리후생 퇴직금,연차수당,하계휴가비,명절보너스,기타 제출서류 이력서,자기소개서...정보[근무형태] 24시간 격일제( 휴게시간 : 주간2.5시간, 야간 7시간) 월근로시간 : 220.53시간 검침수당과 부식비는 별도...

하고 연차를 5일 전체 사용한 때는 해당 안 됩니다 그리고 법정 공휴일의 경우에는 유급 적용 사업장은 지급해야 하고 무급 적용...휴가일 제외하고 지급하면 됩니다 ◈ 아르바이트 주휴수당 계산 방법 ​ ※ 1주일에 20시간을 일하는 사람이다. 주휴수당은...

05시) - 격일제 근무로 한 달 15일 근무입니다. (단기알바 및 투잡 사절합니다.) 급여: 정규직 220~230만원 (장기 근무시 급여 인상) 구인 인원: 1명 *** 이력서메일: XX@XX / 전화 문의 ***-****-****/ 프론트 064)742-7775​ - 호텔 전반적...