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결근시 주휴수당이 궁금합니다 2019.02.28해당카페글 미리보기
안녕하세요~ 그주에 평일 하루 아파서 결근했거든요 그럼 월급계산할때 결근한 하루와 주휴일 하루 총2일치를 빼고 계산하면 맞을까요? 주휴수당이 15시간이상 근무, 결근없을것 모두 해당되야 하더라구요.
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2019년 최저임금 시행 고시, 최저임금 산정방법 시급 일급 주급 월급 급여 및 주휴수당 계산, 감시단속적 근로자 적용, 최저임금 인상 효과 역설적인 현실 2018.12.16해당카페글 미리보기
소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. *주휴수당 조건 하루 3시간 이상 일주일에 15시간 이상 근무 매주 주휴수당 지급 결근시에는 주휴수당 발생하지 않음 약정된 근로시간에 모두 근무를 해야 함(조퇴, 지각은 상관없음) 하루 최대 8시간(평균근무...
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아이돌보미 결근처리 안내(수정본) 2024.01.11해당카페글 미리보기
개인사정으로 활동 취소를 이용자와 협의하였다 하더라도 활동취소에 따른 대체 돌보미를 파견할 경우 3) 무단결근시 해당주 주휴수당이 지급되지 않습니다.(아이돌보미 근로계약서) 아이돌보미 활동지침은 숙지하시어 불이익이 발생하지 않도록 신경써...
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＜치과_인사노무＞ 결근시 급여 공제에 대하여 2019.06.02해당카페글 미리보기
주 40시간 이전의 근로기준법 하에서는.. 1년을 개근해야지만 10일의 연차휴가가 발생했었고, 소정근로일수의 9할 이상 출근한 경우 8일의 연차휴가가 발생했었답니다 ~ 건강하고, 좋은 나날 되시길... #결근 #결근시_급여공제 #연차휴가 #주휴수당 #시급
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시급제 무단결근시 계산 방법 여쭤봅니다~ 2012.07.27해당카페글 미리보기
209시간*4580=957,220원이 기본급이라 했을때 무단결근하면 기본급에서 하루일급36,640+주휴수당36,640=73,280을 차감하는게 맞는지 아님 총급여에서 73,280원을 빼는게 맞는지 궁금하네요 기본급이 줄어들면 상여금도 줄어들텐데... 궁금합니다 그리고...
