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소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. *주휴수당 조건 하루 3시간 이상 일주일에 15시간 이상 근무 매주 주휴수당 지급 결근시에는 주휴수당 발생하지 않음 약정된 근로시간에 모두 근무를 해야 함(조퇴, 지각은 상관없음) 하루 최대 8시간(평균근무...

개인사정으로 활동 취소를 이용자와 협의하였다 하더라도 활동취소에 따른 대체 돌보미를 파견할 경우 3) 무단결근시 해당주 주휴수당이 지급되지 않습니다.(아이돌보미 근로계약서) 아이돌보미 활동지침은 숙지하시어 불이익이 발생하지 않도록 신경써...

주 40시간 이전의 근로기준법 하에서는.. 1년을 개근해야지만 10일의 연차휴가가 발생했었고, 소정근로일수의 9할 이상 출근한 경우 8일의 연차휴가가 발생했었답니다 ~ 건강하고, 좋은 나날 되시길... #결근 #결근시_급여공제 #연차휴가 #주휴수당 #시급

209시간*4580=957,220원이 기본급이라 했을때 무단결근하면 기본급에서 하루일급36,640+주휴수당36,640=73,280을 차감하는게 맞는지 아님 총급여에서 73,280원을 빼는게 맞는지 궁금하네요 기본급이 줄어들면 상여금도 줄어들텐데... 궁금합니다 그리고...

27840원 단 무단결근이나 만근개근시 10개발생 (주44시간 사업장) 6.기타수당 : 1960원 총계 ----> \1,300,000원 결근시 주휴수당 및 월차 없슴 ★질문 ▶ 무단결근시 년차휴가수당은 어떻게 되나요? ★질문 ▶ 상기 계산방식이 근로기준법에 부합되는지...

근무하다 조퇴를 햇을시 그전에 잔업시간에서 하루근무8시간 부족부분을 채워도 무방한것인지.그게 궁금해서요. 그리고 결근시 주휴수당도 안나가게되는데 그럼 근로자가 너무급여를 못받게되어 안타까워그러는데. 결근했던 날을 잔업에서시간에서 빼서...

이 발생하지 않으므로 50,000원*13일(유급일)/31일 (해당월의 일수)로 계산함 【예시2】 2015년 3월 2일(월) 결근시 일할 계산 방법 ➪ 주휴수당(토요일 포함)이 발생하지 않으므로 50,000원*28일(유급일)/31일 (해당월의 일수)로 계산함 예시 1번은 충분히...

공예업체에서 작업 보조 ❍ 계약기간 : 2012. 3. 1 ~ 2012. 10. 31 (8개월간) ❍ 급 여 : 한달 만근시 100만원, 결근시 일급 38,000원 및 주휴수당 제외 ※ 보수는 업체와 인턴사원간 계약에 의해 달라질 수 있습니다. ❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8...

학예업무 보조 ❍ 근무기간 : 2017. 7. 1 ~ 2017. 12. 15 (5.5개월간) ❍ 급 여 : 한달 만근시 1,353천원, 결근시 일급 51,760원 및 주휴수당제외 ❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00) ❍ 후생복지 : 건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용...