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파업을 철회했다. 한국노총 전국자동차노동조합연맹 경기도버스노동조합협의회(노조)는 25일 오후 11시30분께 경기 수 n.news.naver.com 지노위 단계에서 이뤄진 상당히 성공적인 조정인 것 같아서 공유합니다. 0기를 지내고 나니 보이는 쟁점들이 몇개가...

입찰공고 미이행 등 관리규정 위반 관리소장에 내린 해고처분 ‘부당’ 경기지노위 판정 [아파트관리신문=고경희 기자] 관리소장이 공사 진행시 K-apt에 입찰공고를 하지 않는 등 아파트 관리 관련 규정을 위반한 사례가 일부 있어도 이를 이유로 해고처분...

위탁관리업체 소속으로 직원 고용 승계됐다면 대표회의 상대 부당해고 구제신청 못해 경기지노위 판정 아파트 관리 형태 변경으로 위탁관리업체에 관리직원의 고용이 승계됐다면 관리직원의 사용자는 위탁관리업체이므로 대표회의를 상대로 한 부당해고...

관리소장 시용기간 중 업무 소홀로 본채용 거부 ‘정당’ 경기지노위 판정 [아파트관리신문=고경희 기자] 경기지방노동위원회는 최근 경기 고양시 A아파트 관리소장 B씨가 이 아파트 입주자대표회의를 상대로 제기한 부당해고 구제신청 사건에서 기각 판정...

(개미뉴스)경기지노위, 용인병원유지재단의 경영상해고와 지부장 징계해고도 부당 - 보건의료노조, 즉각 복직 이행하고, 성실히 교섭하라 보건의료노조(위원장 유지현)는 “지난 11일 경기지방노동위원회(이하 경기지노위)에서 지난 10일에 열린 용인병원...

경기지노위의 조합원 전원 부당해고 판정을 환영한다! - 수원여자대학은 경기지방노동위원회의 판정 결과를 겸허히 수용하여 해고된 13명의 조합원들을 원직에 즉각 복직시켜라! 5월 11일, 수원여자대학 교직원 13명(전체, 해고 조합원 14명 중 1명은 퇴직...

징계사유 인정돼도 절차 어기면 ‘부당’ 경기지노위, 부당해고 인정 설희선 징계해고의 처분에 있어 일단 그 사유의 정당성이 인정되더라도 절차에 있어 정당성을 결여했다면 그 징계는 부당하다는 노동위원회의 판정이 나왔다. 최근 경기지방노동위원회...

계약 갱신을 거부하기 위해서는 사회통념상 해고에 이를 만한 정당한 사유가 있어야 한다”며 부당해고 판정을 내렸다. 경기지노위는 “회사가 징계해고 했다가 복직시킨 후 다시 징계해고 하는 것은 동일한 사유에 대해 이중징계를 하는 결과를 초래했다...

탈퇴를 권유하며 학력의 하향기재 및 복역사실 미기재로 해고한 것은 부당노동행위이다 사건주제 부당노동행위구제 심 급 경기지노위 사건일자 1988-05-20 사건번호 사 업 장 대웅릴리제약 원 심 당 사 자 정 보 원 고 신청인:김학재, 오세범 피 고...