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업무 태만·입주민 다툼 빚은 경비원 해고 ‘정당’<경남지노위> 2016.07.21해당카페글 미리보기
업무 태만·입주민 다툼 빚은 경비원 해고 ‘정당’ 경남지노위 판정 [아파트관리신문=고경희 기자] 관리소장의 지시사항 미이행 등 업무를 제대로 수행하지 않고 입주민과 자주 마찰을 빚은 경비원에 대한 해고는 정당하다는 판정이 나왔다. 경남지방노동...
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관리소장 직무정지, 징계위원회 아닌 대표회의 의결로 처분했다면 '부당'<경남지노위> 2016.06.28해당카페글 미리보기
관리소장 직무정지, 징계위원회 아닌 대표회의 의결로 처분했다면 '부당' 경남지노위 판정 [아파트관리신문=조혜민 기자] 관리소장에게 한 직무정지 처분이 징계위원회가 아닌 아파트 입주자대표회의에서 의결한 것이라면 절차상 하자가 있어 이는 부당...
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회장 전횡에 맞서 피감사 요청한 소장 ‘직무정지 무효’<경남지노위> 2016.04.14해당카페글 미리보기
회장 전횡에 맞서 피감사 요청한 소장 ‘직무정지 무효’ 경남지노위, 관리규약상 입대의 의결사항에 징계에 대한 규정 없고 의결정족수도 미달 -대주관 회원권익위, 직접 경남지노위 찾아 대리인으로 나서 업무 간섭 등 정상적인 관리업무를 방해하던...
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여성노조경남지부] 경남지노위 3차조정 진행상황 알림 2014.11.19해당카페글 미리보기
일시 : 11월 19일(수)11시부터 ~ 진행중 참석 : 학교비정규직연대회의 경남. 교육청 총무과.예산과. 지방노동위원회 오늘오전 11시부터 시작된 3차조정이 현재까지 합의되지 못하고 있으나 학교비정규직요구사항에 합의점을 찾아가고 있습니다. 오늘 밤을...
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“전기·수도요금 부정 감축 부과 등 업무상 배임한 경리직원 해고 정당” [경남지노위] 2007.08.24해당카페글 미리보기
점 등을 고려해 볼 때, 이 건 징계처분이 부당해고에 해당한다는 신청인의 주장은 이유 없다. 따라서 우리 위원회는 근로기준법 제33조, 노동위원회법 제15조 제3항, 노동위원회규칙 제31조의 규정에 의거 주문과 같이 결정한다. <경남지방노동위원회 제공...