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하는 것을 목적으로 한다. [전문개정 2008. 3. 28.] 제2조(공무원의 구분) ① 국가공무원(이하 “공무원”이라 한다)은 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분한다. ② “경력직공무원”이란 실적과 자격에 따라 임용되고 그 신분이 보장되며 평생...

공고 제2023-292호] 법무부에서는 우수 인재의 공직 영입을 위해 아래와 같이 행정소송과 일반임기제 5급 및 국가소송과 경력직 6급 공무원 채용시험을 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다. o 채용분야: 행정소송 수행(행정소송과 임기제...

지위에서 과하는 행정상 체제로 징계제도가 있습니다. 징계대상으로는 경력직(일반직, 특수직) 및 특수경력직 중 별정직(정무직 제외)입니다. 국가공무원법 및 국가공무원법에 따른 명령을 위반한 경우, 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 태만히 할 때...

적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자 14. 「국가공무원법」 제33조 중 성폭력범죄자의 임용 결격사유와 관련한 제6의3호 및 제6의4호 중 어느 하나에 해당하는 자 ​ 1. 전형 절차...

원 기능직 장학사(관) 국정원의 직원 국가공무원 교육전문직 기타 특수분야 업무 담당공무원 교육연구사(관) 특수경력직 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 「국가공무원법」 제2조 내용 임용 자격, 담당직무의 성격, 신분 보장, 보수 등에 따라 구분하였다...

1명 (경력직) ·청소년 사업 운영 및 프로그램 기획·진행 업무 전반 ·청소년 사업성과관리, 안전관리 등 ·그 외 태백시청소년수련시설에서 정한 청소년지도사 담당 업무 청소년지도사 (7급) 2명 ·청소년 사업 운영 및 프로그램 기획 ·청소년 사업성과...

근무하다가, 원고 1은 2010. 12. 31., 원고 2는 2010. 6. 30. 각 퇴직하였다. 5) 원고들은 퇴직 당시 특수경력직공무원 중 계약직공무원(국가정보원직원법 시행령 제2조의3에 의한 계약직직원)에 속하였다. 나. 이 사건의 쟁점 중 원고들을 국가정보원...

제2조 (공무원의 구분) ① 국가공무원은 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분한다. ② "경력직공무원"이란 실적과 자격에 따라 임용되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하며, 그 종류는 다음 각 호와...

재판관 임명 지연 같은 정치적 변수로 재판이 지연될 위험. 마. 그 밖의 방법—“공무원 징계” 가능성(‘꼼수’에 가깝다) 국가공무원법상 ‘특수경력직 공무원(대통령 포함)’에 대한 징계 규정을 준용할 여지가 있으나, 현실적으로 대통령이 스스로...