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연차수당 관련 계속근로기간 2023.04.30해당카페글 미리보기
기간 중 휴가(출산휴가,병가,연차휴가,공가 등), 휴업(사용자 귀책사유 휴업)는 재직이라고 저희 시 임금지급기준에 나와있습니다. 이에 따르면 질병휴직 기간은 계속근로기간에서 빼고, 질병휴직이 끝나고서부터의 끊김없는 근무시작일을 연차수당 산정...
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기간제 근로자의 계속 근로 기간 2023.07.19해당카페글 미리보기
체결(정규직) 간주된 경우, 갱신기대권이 인정되어 갱신되는 경우, 정규직 전환기대권에 의해 전환되는 경우 등의 경우에 있어서 연차휴가일수나 퇴직금 등의 계산시 계속 근로 기간에 기간제 기간 + 정규직 근로 기간 모두 합산되어서 계산 되는게 맞나요?
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알바 경력에 국가근로 써도 될까 2024.08.23해당카페글 미리보기
2학년 2학기부터 4학년 1학기 방학까지 국가근로 계속 해서 근로 기간은 1년 넘어! 여태까지 평일 근로+장학금+방학 근로 충분히 생활비 충당 가능해서 굳이 알바는 안 했는데 이제 휴학해서 알바 구하려 하거든 문제는 근로만 해보고 알바는 해본적 없음...
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외국인근로자와 근로계약 체결 내용 2024.06.19해당카페글 미리보기
필요 없이 당연히 종료되는 것”으로 보고 있고(대법원 1995. 7. 11 선고, 95다9280 판결), “계약기간이 끝난 후에도 근로자가 계속 근로하고 노사 쌍방이 상당한 기간 내에 이의를 제기하지 않은 경우에는 동일조건으로 근로계약은 묵시의 갱신이 성립된...
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구 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 직접고용이 간주되는 파견근로자의 근로조건을 정할 때도 마찬가지인지 여부 2024.05.08해당카페글 미리보기
않은 경우에도 파견근로자는 근로의 미제공이 사용사업주의 직접고용의무 불이행으로 인한 것임을 증명하여 해당 기간 동안 계속 근로를 제공하였다면 받을 수 있었던 임금 등 상당의 손해배상을 청구할 수 있다. 이때 파견근로자가 근로를 제공하지 않은...