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검색 허용 해제 필수 내가 1년 넘게 다닌 회사 자진 퇴사했어 그 이후에 다른 곳에서 계약직 5개월 하면 (계약만료) 근무일수 전회사랑 합쳐서 실업급여 받을 수 있는 거 맞아?

a회사 1년반 (자진퇴사) -> 쿠팡 일용직 (5~6일 소소하게 쓸돈벌이) => b회나 3개월 (계약만료) 이럴때 별도로 실업급여문제없지?

보고해야 합니다. ☑ 비자발적 퇴사 권고사직, 구조조정, 계약 만료 등의 사유로 본인의 의지와 관계없이 퇴사해야 합니다. 일부...m.site.naver.com/1Dro3 실업급여 수급자격: 나이 조건 확인하기 [2025] 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발...

강제적으로 퇴사한 경우 등을 예로 들 수 있는데 <2025.3.1~2025.8.31> 계약을 한 후 8.31까지 정상적으로 계약을 마치셨다면 계약 만료에 의한 비자발적인 퇴사로 실업급여 조건이 인정됩니다. (여러 기간제 자리를 한 후 계약만료로 180일 이상을 채워도...

3년을 다니는 중인데요. 이번 근로계약서 쓸때 6개월단위로 썼어요. 이럴경우에 6개월후 계약끝날때 계약만료로 실업급여 조건에 해당되는건가요?

5개월 기간제로 근무중이라 계약만료되면 1개월 다른곳에서 더 근무해서 실업급여 조건 충족하려는데요! 두군데에서 일한걸 합칠경우 이직확인서가 2개 필요한가요? 방학전에 지금 학교 행정실에서 처리할 문서나 할게있으면 처리하려는데 궁금합니다...

계약직이고 얼마 있음 1년이 됩니다. 통상 2년까지 계약이 연장되지만, 제가 퇴사의견을 말했구요.... 이럴 경우 계약만료로 실업급여를 탈 수 있는건가요? 계약직이면 무조건 2년까지 계약을 해야 하는건지... 1년만 하고 관둔 경우에는 실업급여 조건이...

1윌말되면 계약끝나는데 근무일수는 1년정도라서 실업급여조건에 충족되는데 문제는 계약에 관해선데ㅜㅜ 제가 하기싫어서 재계약은 안할려구요. 근데 자기 스스로가 아니라 회사의 의한 계약해지만 된다는 말도있고ㅜㅜ 혹시 잘아시는분 있으시면 답변좀ㅜ

궁금한것은 연봉계약이 만료된후에, 회사측과 연봉계약이 성립하지 않았을 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 첫번째...근로자를 계속 고용하고 싶은데, 근로자가 연봉이나 조건등이 맞지않아 그만두는 경우입니다. 올초에 근로계약서를 썼는데...