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퇴직자를 계약직(촉탁직)으로 재고용할 수 있다는 취지의 규정을 두고 있다. 그러나 원고에게 정년 퇴직자를 촉탁직 근로자로 재고용할 의무를 부과하는 취지의 규정은 없고, 촉탁직 재고용 여부를 심사하는 기준이나 절차 역시 마련되어 있지 않다. 라...

상의 계약직이라도 갱신기대권이 존재하는 경우는 해고에 해당할 수 있으므로 유의하실 필요가 있습니다. 산재요양기간과 상관...근로계약 해지가 가능합니다. <참고: 행정해석> 업무상 재해를 당한 피재근로자가 계약기간 종료후 요양을 계속...

동전이 300만원? 마법 같은 수익률에 미국 아재도 뛰어든다 정년 후 계약직 재고용 관행이면... 대법 “부당해고 근로자에 그 임금도 지급” 정년 후 계약직 재고용 관행이면... 대법 “부당해고 근로자에 그 임금도 지급” 폭염도 막지 못한 40만 ‘아미...

뒤 해고를 해도 '계약 종료'라고 하면 할 말이 없는 거 아닌가 싶어서요. 이건 계약직 계약서인가요, 정규직 계약서인가요...기간의 '시작과 끝'이 적혀 있다면 계약직인 거죠. 정규직이라면 '기간의 정함이 없는 근로자' 또는 '정규직'이라고 분명히 적혀...