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퇴직자를 계약직(촉탁직)으로 재고용할 수 있다는 취지의 규정을 두고 있다. 그러나 원고에게 정년 퇴직자를 촉탁직 근로자로 재고용할 의무를 부과하는 취지의 규정은 없고, 촉탁직 재고용 여부를 심사하는 기준이나 절차 역시 마련되어 있지 않다. 라...

상의 계약직이라도 갱신기대권이 존재하는 경우는 해고에 해당할 수 있으므로 유의하실 필요가 있습니다. 산재요양기간과 상관...근로계약 해지가 가능합니다. <참고: 행정해석> 업무상 재해를 당한 피재근로자가 계약기간 종료후 요양을 계속...

동전이 300만원? 마법 같은 수익률에 미국 아재도 뛰어든다 정년 후 계약직 재고용 관행이면... 대법 “부당해고 근로자에 그 임금도 지급” 정년 후 계약직 재고용 관행이면... 대법 “부당해고 근로자에 그 임금도 지급” 폭염도 막지 못한 40만 ‘아미...

뒤 해고를 해도 '계약 종료'라고 하면 할 말이 없는 거 아닌가 싶어서요. 이건 계약직 계약서인가요, 정규직 계약서인가요...기간의 '시작과 끝'이 적혀 있다면 계약직인 거죠. 정규직이라면 '기간의 정함이 없는 근로자' 또는 '정규직'이라고 분명히 적혀...

"5년 근무 학교비정규직 근로자 부당해고" 노조 반발 경기 교육공무직본부 "무기계약 전환 대상…특별근로감독 요청" (수원=연합뉴스) 이영주 기자 = 민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부 경기지부(이하 경기 교육공무직본부)는 "학교에서 5년 이상...

보장하고, 부당한 해고로부터 보호한다. 하지만 비정규직 노동자는 고용계약 기간 연장이 전적으로 자신의 실력과 사용자에게 달려있다. 따라서 다음 2년 재계약을 위해서라면 상하관계가 형성되면서 계급에 의한 차별을 받게 된다. 모든 문제는 고용보장...

2000. 12. 31(계약기간 만료일)이후 계약직 근로자들과 재계약을 하지 않음에 따라 근로자의 신분이 상실되었다고 볼 수 있는...노동조합및노동관계조정법 제2조제4호라목 단서는 “해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우 중앙...

전환을 거부하고 무기계약직 전환을 요구하였으나 회사는 기간 만료 로 계약해지를 통보함. 이에 1심은 부당해고라고 판단함. 2. 판결요지 < 무기계약직 전환에 대한 정당한 기대권이 인정되는지 여부 > ⚪ 아래의 사정들을 종합하여 볼 때 실적이 우수...

피고의 계약직 채용제의를 거절하여 적용할 근로조건을 확정할 수 없으므로 이 사건 조항에 의한 고용의제를 적용할 수 없다는 취지의 주장도 하나, 고용의제의 경우 의제 근로자에게 적용할 근로조건을 정하는 문제가 남기는 하지만 그것을 이유로 이...