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무기계약직 전환시 근로조건 (2-2) 파견법 직접고용의무-회생절차개시결정 / 차별시정-불리한 처우의 비교방법 / 총회와...지시 / 징계의 절차적 정당성-소명권 부여, 통상해고 사유 정리해고 절차 준수 여부 (2) 쟁의행위의 목적의 정당성-다소 과다한...

마지막으로, 해고가 아닌 퇴직사유, 즉 정년퇴직, 계약기간의 만료 등에서는 해고의 예고가 필요없습니다. 따라서 계약직 근로자가 해고예고없이 해고되었다고 하여 해고예고수당을 지급하라고 한다고 하여도 사용자가 이를 지급할 의무는 없는 것입니다...

위원회가 계약직 해고에 대해서도 그 목적대로 신속.공정한 해결을 해 줄 수 있어야 할 것이다. 4. 부당해고 신고(구제신청)1 (1) 부당해고 신고 절차 많은 노동자들이 부당해고 '구제신청'을 부당해고 '신고'라고 부른다. 다들 그렇게 부르시니 그렇게...

오늘 새벽에 해고예고수당에 대하여 어떤분의 글이 올라왔었습니다. 제가 잘못된 정보라고 말씀드리자 글을 지우셨군요. 잘못된 정보이기는 하지만 아래에 정확한 정보를 댓글로 달았기 때문에 매우 훌륭한 정보가 되는 겁니다. 이미 글을 읽으신 분들이...