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무기계약직 전환시 근로조건 (2-2) 파견법 직접고용의무-회생절차개시결정 / 차별시정-불리한 처우의 비교방법 / 총회와...지시 / 징계의 절차적 정당성-소명권 부여, 통상해고 사유 정리해고 절차 준수 여부 (2) 쟁의행위의 목적의 정당성-다소 과다한...

마지막으로, 해고가 아닌 퇴직사유, 즉 정년퇴직, 계약기간의 만료 등에서는 해고의 예고가 필요없습니다. 따라서 계약직 근로자가 해고예고없이 해고되었다고 하여 해고예고수당을 지급하라고 한다고 하여도 사용자가 이를 지급할 의무는 없는 것입니다...

위원회가 계약직 해고에 대해서도 그 목적대로 신속.공정한 해결을 해 줄 수 있어야 할 것이다. 4. 부당해고 신고(구제신청)1 (1) 부당해고 신고 절차 많은 노동자들이 부당해고 '구제신청'을 부당해고 '신고'라고 부른다. 다들 그렇게 부르시니 그렇게...

오늘 새벽에 해고예고수당에 대하여 어떤분의 글이 올라왔었습니다. 제가 잘못된 정보라고 말씀드리자 글을 지우셨군요. 잘못된 정보이기는 하지만 아래에 정확한 정보를 댓글로 달았기 때문에 매우 훌륭한 정보가 되는 겁니다. 이미 글을 읽으신 분들이...

다만, 계약직의 경우에도 사용자가 계약기간 중에 근로계약을 해지하기 위해서는 해고예고를 하여야 할 것임. 또한 근로계약이 수차에 걸쳐 반복 갱신됨으로써 기간의 정함이 형식에 불과한 경우에도 해고예고를 해야 함. 본 사례의 경우 계약기간 만료로...

계약직 비정규직 계약해지, 대기발령, 직위해제, 보직해임, 당연면직, 정년퇴직, 희망퇴직, 명예퇴직, 권고사직, 해고예고, 해고예고수당, 해고서면통보, 징계위원회, 징계규정, 징계해고, 파면, 정리해고/구조조정, 부당해고구제신청, 중앙노동위원회...

1. 일반적으로 계약직 직원의 해고의 예고 문제 관련하여 근로계약서에 근로계약기간만료에 따른 근로관계의 당연종료가 명시...예고해고의 적용제외자로 규정되어 있습니다. 3. 그러나 월급근로자로서 6개월 미만 근로자의 해고예고수당 관련하여 위헌...

사용자를 제외하고 임금을 받는 상시근로자(아르바이트, 계약직, 정규직 등 모두 포함)의 수가 5인 이상인 경우에만 적용...해고인지 여부도 해고의 경우, 사용자가 근로자를 해고하고자 하는 날의 30일 이상 이전에 해고의 통지를 하지 않은 경우 해고...

무기계약직으로 전환될수 있는평점기준을 학교장이 임의로 정할수 있는건지(커트라인을 통상 70점,60점등) 궁금하며 또한 학교내부적으로 무기계약지전환 자체규정을 문서적으로 갖추어야하는지 궁급합니다. 또한 그럴경우 평가항목요소들의 각각의 평점...