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Re: 고령자 기준 2024.11.15해당카페글 미리보기
무기계약 전환 대상 연령인것 같습니다. 기간제법에서는 고령자고용촉진법 제2조제1호의 고령자라고 규정하고 있고, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제2조에서는 고령자를 55세 이상으로 규정하고 있습니다. 55세 이상이 계약...
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고용촉진장려금(2025년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고)_고용노동부 2025.01.15해당카페글 미리보기
고용촉진장려금 지급대상자를 고용하기 전 3개월 ~ 고용후 1년까지 고용조정으로 근로자를 퇴직시킨 경우 ㉳ 장애인 고용 의무를...대상 근로자) ㉮ 근로계약 기간을 정한 근로자 ㉯ 「고용산재보험료징수법」에 따라 사업주가 신고한 월평균 보수가 121만...
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정년 도달에 따라 근로관계가 당연종료되었는지 여부가 문제된 사건 2025.01.10해당카페글 미리보기
한 원심판단에 법리오해의 잘못이 있다고 한 사례. 【참조조문】 [1] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 [2] 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조, 근로기준법 제23조 【전 문】 【원고, 상고인】 원고...
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고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령[시행 2022. 2. 18.] 2023.03.11해당카페글 미리보기
따른 정년 제도 운영 현황 제출의 접수 5의 2. 법 제21조의3제4항에 따른 재취업지원서비스를 제공하는 사업주에 대한 지원 6...개정 2010.7.12> 제15조의2(고유식별정보의 처리) 고용노동부장관(법 제23조의2에 따라 고용노동부장관의 권한을 위임받은 자...