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농업ㆍ임업 및 어업 근로자의 고용보험 가입ㆍ탈퇴 신청[고용보험법 시행규칙 제1조의2] 2024.07.16해당카페글 미리보기
고용보험법 시행규칙 제1조의2(농업ㆍ임업 및 어업 근로자의 고용보험 가입ㆍ탈퇴 신청) ① 농업ㆍ임업 및 어업(이하 “농림어업”이라 한다) 중 법인이 아닌 자로서 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업의 사업주는 그가 사용하고 있는 근로자(이하...
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임금채권보장법 시행규칙 [고용노동부령 제00423호, 시행 2024. 8. 7.] 2024.08.10해당카페글 미리보기
이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략> 제2조(다른 법령의 개정) ① 부터 <30> 까지 생략 <31> 임금채권보장법 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항 각 호 외의 부분 중 "지방노동청장"을 "지방고용노동청장"으로 한다. 제2조제1...
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파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙[고용노동부령 제00416호, 시행 2024. 6. 12.] 2024.06.16해당카페글 미리보기
중 "지방노동사무소"를 "지청"으로 한다. ④및 ⑤생략 제7조 생략 부칙(행정정보의 공동이용 및 문서감축을 위한 「고용보험법 시행규칙」등 일부개정령) <제255호,2006.7.19> 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다. 부칙 <제278호,2007.6.29> 제1조 (시행일...
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보험업법 시행규칙[시행 2025. 2. 18.] 2025.03.18해당카페글 미리보기
및 법 제187조제3항에 따른 등록수수료는 1만원으로 한다. [전문개정 2011. 1. 24.] 제57조(이해관계자의 범위) ① 영 제99조제...배우자 및 본인과 생계를 같이하는 친족 나. 본인을 고용하고 있는 개인 또는 본인이 상근 임원으로 있는 법인 또는 단체...
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근로기준법 시행규칙 [시행 2025. 2. 23.] 2025.03.03해당카페글 미리보기
근로기준법 시행규칙 [시행 2025. 2. 23.] [고용노동부령 제436호, 2025. 2. 21., 일부개정] [일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 임신 중인 여성 근로자가 미숙아를 출산한 경우에는 출산 전과 출산 후를 통하여 100일의 출산전후휴가를 주도록 하고...
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산업안전보건법 시행규칙 일부개정령안 입법예고 2025.02.13해당카페글 미리보기
알려 이에 대한 의견을 듣기 위하여 '행정절차법' 제41조에 따라 다음과 같이 공고합니다. 2025년 2월 12일 고용노동부장관 산업안전보건법 시행규칙 일부개정령안 (2).hwpx 40.90KB 조문별 개정이유서(산업안전보건법 시행규칙 일부개정령안).hwp 71.50KB...
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단체협약, 취업규칙 등에 근거하여 근로자들에게 계속적·정기적으로 배정한 복지포인트가 근로기준법에서 정한 임금 및 통상임금에 해당하는지 2025.03.23해당카페글 미리보기
1] 사용자가 선택적 복지제도를 시행하면서 단체협약, 취업규칙 등에 근거하여 근로자들에게 계속적·정기적으로 배정한 복지포인트가 근로기준법에서 정한 임금 및 통상임금에 해당하는지 여부(소극) [2] 근로기준법에서 정한 통상임금에 산입될 수당을...
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[부산] 2025년 고용우수기업 인증 및 지원사업 시행 공고_부산경제진흥원 2025.02.27해당카페글 미리보기
같이 시행하오니 해당 기업의 많은 참여 바랍니다. 2025년 2월 25일 부 산 광 역 시 장 1. 사업개요 ❍ 인증기관 : 부산광역시 ※ 주관기관 : 부산경제진흥원 ❍ 사업내용 : 고용우수기업 인증 및 각종 혜택 제공 - 직접지원 : 고용우수기업 인증(인증서...
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[20250320] 행정기본법[시행 2025. 3. 18.] [법률 제20824호, 2025. 3. 18., 일부개정] 2025.03.20해당카페글 미리보기
따라 노동위원회의 의결을 거쳐 행하는 사항 4. 형사, 행형 및 보안처분 관계 법령에 따라 행하는 사항 5. 외국인의 출입국...관한 사항 6. 과태료 부과 및 징수에 관한 사항 행정기본법[시행 2025. 3. 18.] [법률 제20824호, 2025. 3. 18., 일부개정...
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사용사업주가 파견근로자를 직접 고용할 때 적용할 근로조건의 판단 방법 (대법원 2025.2.13./ 2021다245542) 2025.03.15해당카페글 미리보기
직접고용 시 적용되는 근로조건에 관한 법리를 오해하여 필요한 심리를 다하지 아니함으로써 판결에 영향을 미친 잘못이 있다. 2) 피고의 근로자 지위가 인정되는 원고 3에 관하여 이 사건 예규의 내용, 상황실 보조원과 조무원 사이의 업무 내용, 근로의...