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고용노동부고시 제2013-35호 최저임금 고시 THONG BAO MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU 「최저임금법」제10조제1항에 따라 2014년 1월 1일...đay la mức lương tối thiểu ap dụng từ ngay 1 thang 1 năm 2014 đến ngay 31 thang 12 năm 2014 theo điều 1 khoản 10...

주간 3, 야간 7 시간 220.53 212.92 7.61 금액 1,230,558 1,188,094 42,464 주간 3, 야간 8 시간 197.71 197.71 0 금액 1,103,222 1,103,222 0 ※고용노동부고시 제2014-29호(최저임금고시)에 의거 계산함 ※ 우리아파트 경우 주간2 + 야간3 휴게시간 적용

42,464 주간 4, 야간 8 시간 182.50 182.50 0 금액 1,018,350 1,018,350 0 ※고용노동부고시 제2014-29호(최저임금고시)에 의거 계산함 임금의 계산은 최저임금이하로 할 수 없으며, 여기에 아래 제수당등을 가산하여 시급을 계산하여, 시급에 따라 통상...

2011.12.21] [[시행일 2012.1.1]] [[2014.12.31까지 유효, 2011.12.21 제23388호 부칙 제2조]] *2015년 최저임금 고시(고용노동부고시 제2014-29호 2014.8.4) : 시급 5,580원 *최저임금 및 감액율 년도별 추이 구분 2008~2011 2012 2013 2014 2015 최저...

최저임금은 이 영 시행후 법 제8조 내지 제10조의 규정에 의하여 새로이 결정ㆍ고시하는 분부터 적용한다. 부칙 <제14035호,1993.12.29> 이 영은 1994년 1월 1일부터 시행한다. 부칙 <제16190호,1999.3.17> ①(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다...

4)와 관련하여 모든 급여 조건이 동일하게 적용받는 것인지에 대한 사항은, 급여조건이 모두 동일하게 적용받는 것은 아닙니다. ○ 관련법령 : 근로기준법 제63조 2015년적용최저임금고시(고용노동부고시2014-29).hwp 2015년 감시적단속적 근로자 시급.hwp

최저임금 고시 [시행 2014.1.1.] [고용노동부고시 제2013-35호, 2013.8.2., 제정] 고용노동부(근로개선정책과), 02-2110-7385 1...업종 구분 여부 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용 3. 최저임금 적용 기간 : 2014. 1. 1. ~ 2014. 12. 31.

10조 제1항에 따라 2013년 1월 1일부터 2013년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액을 다음과 같이 고시합니다. 2012. 8. 1. 고...동일하게 적용 3. 최저임금 적용 기간 : 2013. 1.1 ∼2013. 12. 31 1 위와 같이 2013년도 최저임금이 고시에 따라 사업자는...

나갈 것이라고 밝혔다. 최저임금고시 고용노동부고시 제2013－35호 ｢최저임금법｣ 제10조 제1항에 따라 2014년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액을 다음과 같이 고시합니다. 2013.8.2. 고용노동부장관 1. 최저임금액 2. 업종 구분...