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최저임금의 결정 2024.09.25해당카페글 미리보기
밝혀 위원회에 최저임금안의 재심의 요청 가능 고용노동부장관은 재심의 요청한 최저임금안에 대해 위원회가 재심의하여 의결한 최저임금안을 제출될때까지 최저임금을 결정해선 안된다 최저임금의 고시와 효력발생 고용노동부장관은 최저임금을 결정한 때...
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최저임금법[법률 제17326호, 시행 2020. 5. 26.] 2024.10.02해당카페글 미리보기
전문개정 2008.3.21] 제10조(최저임금의 고시와 효력발생) ① 고용노동부장관은 최저임금을 결정한 때에는 지체 없이 그 내용을 고시하여야 한다. <개정 2010.6.4> ② 제1항에 따라 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. 다만, 고용...
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[속보]내년 최저임금 시간당 1만30원 확정…만원 넘는데 37년 2024.08.05해당카페글 미리보기
type=breakingnews [속보]내년 최저임금 시간당 1만30원 확정…만원 넘는데 37년 고용노동부는 내년 최저임금을 시간급 1만 30원으로 확정해 5일 고시했다. 최저임금이 1만 원을 넘어선 것은 제도가 시행된 이후 37년 만이다. 월급으로 환산하면 209만...
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대통령 공개 질의서 올려드립니다. 윤석열 택시 최저임금 이상 지급하고 해고는 이유 불문하고 부당해고임을 확인한다. 2024.05.23해당카페글 미리보기
모든 국민은 법 앞에 평등하다. 고용노동부 장관 매년 최저임금 고시 합니다. (시급) 최저임금법에 근거한 월 소정근로시간 시급...표시 하여야 한다. 1. 근로자는 근로의무가 있다 사용자는 근로에 대한 임금 지급의무가 있다입니다. 2. 민법제3조 사람이...
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