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외국인노동자 취업규칙 작성 및 신고 2024.06.19해당카페글 미리보기
및 신고의무 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음의 사항에 관한 취업규칙을 작성해서 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고해야 합니다. 변경하는 경우에도 신고해야 합니다( 「근로기준법」 제93조). 1. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게...
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취업규칙 쟁점 및 2018다301527판례 관련질문 2023.11.28해당카페글 미리보기
157p에 고용노동부장관에 신고 부분에서 “취업규칙의 효력은 근로계약 당사자를 구속하는 사법상의 효력으로서 사용자가 신고의무를 이행하지 않음으로써 그 구속을 면하는 것이 불합리한 점” -> 이 부분을 “취업규칙은 사용자와 근로자 사이를 규율...
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2023년 표준취업규칙의 작성 및 신고방법 2023.04.08해당카페글 미리보기
작성 및 신고방법 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에도 또한 같다. (근기법제93조) 1. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일...
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취업규칙 공지합니다 2024.01.11해당카페글 미리보기
작성·신고사항)에서 정한 사항을 명확히 제시한다. ③ 회사는 제2항의 내용 중 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로...근로계약 체결 시 제2항 및 제3항의 사항이 적시된 취업규칙을 제시하거나 교부함으로써 제2항의 명시 및 제3항의 서면...
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취업규칙, 23년 임금협정서, 23년 단체협약서 2023.12.14해당카페글 미리보기
2023 단체협약서.pdf 6.19MB 2023년도 임금협정서.pdf 2.39MB #변경신고-취업규칙(최종).hwp 75.50KB