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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.02.17해당카페글 미리보기
고용노동부는 1.22. 연장근로 한도 위반에 대한 대법원 판결(’23.12.7., 2020도15393)에 따라 기존 행정해석을 변경한다고 밝혔다. 고용노동부는 대법원 판결 이후 현장 노사, 전문가 등의 다양한 의견을 수렴하였으며, 법의 최종 판단 및 해석 권한을...
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연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 2024.01.23해당카페글 미리보기
기준으로 판단 - 고용노동부는 1.22. 연장근로 한도 위반에 대한 대법원 판결(’23.12.7., 2020도15393)에 따라 기존 행정해석을 변경한다고 밝혔다. 보영소 | 1주간의 근로시간 중 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단[대법원 2023. 12. 7. 선고...
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‘주 52시간 이내 밤샘 근무 가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 2023.12.26해당카페글 미리보기
가능’ 판결에 고용부 “행정해석 변경 추진” 대법원이 연장근로 초과 여부를 판단할 때 1일 단위가 아닌 주 단위로 봐야 한다고 판결한 것에 대해 정부가 “판결을 존중한다”며 “행정해석 변경을 추진하겠다”고 강조했다. 고용노동부는 n.news.naver.com
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징계에 의한 정직기간과 연차유급휴가일수 산정 (고용노동부 행정해석, (근기 68207-987, ’97. 7.25)) 2015.06.04해당카페글 미리보기
68207-987, ’97. 7.25) 징계에 의한 정직기간과 연차유급휴가일수.pdf ------------------ --------------- ☞ (ⅰ)과거 고용노동부 행정해석(근기 68207-987, ’97. 7.25, 근기 68207-402; 2002.1.29. 등 ) 은 근로자가 근로를 제공할 수 있음에도...